面经详情
匿名用户
面试了职位:人事行政高级专员
未通过
公司虽然位于大冲的地域,但是却在一些小角落里,公司规模小,设施较旧
公司虽然位于大冲的地域,但是却在一些小角落里,公司规模小,设施较旧,人员很少,由所谓的女老板直接面试,咄咄逼人,还侮辱面试者的学历,大专,但他们发布的招聘信息所有都是大专学历要求,不知道是什么思想品德素质,我刚坐下就想走了,但觉得来都来到了,就面一下,没想到却要遭人身攻击,第一感觉不好的公司面都不要面。
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匿名用户
机构管理实习生
确定通过
一面是群面,稍微做一点功课,了解一下就行,8个进3个;二面闲聊天,但是面试官处处挖坑,要回答的很有思想,充分展现聊天技术就是了,不知道自己为啥就过了。后面有个部门里的电话面试,对着简历跟你聊,就还好,不难,聊你会的就是了,实事求是。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职能职位
未通过
面试之前在看准上搜这家公司,没有点评,只有一篇面试分享。那篇hr职位的面试分享中,把公司形容的很好,以至于忽视了下面的一条评论,“他家的hr让我跑了四趟”。 接到面试通知后,准备了两天,看了近十家同行业公司资料,请了半天假,地铁单程一个半小时,结果从进门填表到面试结束不到十分钟。面试官就是通知面试的hr,看着刚毕业的小姑娘。问了几个问题,全部都是简历上有的。唯一一个从简历上找不到答案的问题就是,为什么求职申请表中没有填父母信息。对于一个要求经验5-10年的职位,有那么多专业问题可以问,个人经历可以挖掘,唯一关心的竟然是父母干什么的,当然了,说实话看hr的状态,专业的恐怕也问不出、听不懂。 问hr面试几轮,答曰各位领导非常忙,我们尽量控制在三轮,不耽误您太长时间。在社招中为了hr面试让候选人跑一趟的意义何在,不能和用人部门面试合并吗,求职者的时间和精力就不值得尊重吗。公司北京这边面积不大,看着也就三五十人。建议大家去之前一定沟通好面试流程,确认好面试官,以免费时费力的准备用不上。
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2 年前 发布
2
momo
其他职能职位
暂无结果
投的是亿电科技,去到说是母公司凝智在招人,想着是母公司又是同一层也就没想那么多。只有五险没有一金,想买公积金需要自己出全部费用,中午一个小时休息时间。本来觉得是双休、离家近,别的条件一般还是希望能通过面试的。和面试官谈的也挺好的,问了几次我最快什么时候能入职,说让人事跟我沟通后面的细节。面试完了第二天就去问了结果,对方一拖再拖,拖到最后也没有回复。感觉做法不太礼貌,可以就可以,不行就不行,一直吊着别人是怎么回事呢。后来看了一下别人的面经,果然是有前科的,别人还是给了offer再不了了之,我都算好了。提醒一下看到的面试者,在正式入职一个公司之前,该面试别的面试别的,有别的offer也收下,不管面试过程多顺利,甚至口头答应了,没入职之前,都是假的。
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2022-08-19 发布
匿名用户
综合行政办公室主任
未通过
该公司注册地址是在横琴,但实际的办公地点是在香洲兴华路那边。从电话邀约到现场面试,都是一个神神秘秘的过程,一开始是该公司的财务用私人电话打来,说在网上看到我的简历,很符合她公司的要求,想约见面谈,然后还特别说明为什么用手机而不用座机给我来电,并且还强调来之前先给她电话,不要直接和前台碰面。 隔天我到了该公司,位置不太好走,这个范围都是在修路挖路,而且该公司的写字楼也是未完工状态,还一直有工人在施工装修。上去后和财务碰面,去到会议室面谈。交谈的过程中没有什么压力,也了解到这公司一直是没有行政人事部,都是由其他部门共同分摊的。就导致公司的运营一团糟,所以才说要招一个专职人员来主管。财务也对我的经历和谈吐表示很满意,随后就说让我和老板见下面,在去老板办公室的路上,财务多次强调**是个神经质并很难相处的人,让我先有心理准备。 当我和老板见面后,这老板首先就是以貌取人,用很不礼貌的眼神上下打量我,直接就说了几句羞辱人的话,对面试者极其不尊重,我也回驳了他几句后走了,因为已经没有必要留在这里。你已经不尊重我了我也不需要尊重你。随后还听到他把财务叫进去**的声音。仅此分享给其他求职者作为参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售协调员
确定通过
职位当时是外包的,所以先是外包公司联系的,申明的合同期是1年的职位。一面的时候谈了很久,针对你简历的每一条信息都会进行详细的问询和解读,看你跟这个职位的匹配度。然后又是长时间的英文面试,2个人,直线和虚线老板一起。职位的信息大约是要跟国外供应商沟通的,所以会有导时差的销售会议,这点直线经理有申明。其实我不知道这个是美卓的哪个事业部招聘,这点是我自己忘记问了。所以此处没发给出详细的说明。 后来一周后接到二面的电话,二面相对就没有那么烧脑了,视频最后了解了一下情况后就结束了。本次面试确实自己没想到通过了,但是因为,某种原因我没去。美卓这家公司的信息不多,只知道是北欧芬兰的,其余信息就不大了解了。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎样处理物流中的突发性问题。
2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试的岗位在急招,投了简历一周后就收到hr的电话,约面试的时间,把毕业论文处理完的第二天,就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通,接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍,对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问/助理顾问
确定通过
面试分为三面,第一面该公司的HR,主要就是了解你的基本情况和性格。第二面是该公司的小组长,也就是你有可能会被安排到她手下做事的人,主要就是进一步看你和她是否对的上眼,是否满足她的要求及你是否能抗住这个行业内的压力。 第三面是该公司的老板,老板主要就是跟你聊下你对工作呀及自己有什么看法呀。总之加起来这三面都是对方及你方来互相了解罢了,但人家就是会说呀会看呀知道从哪一方面深入的去了解你,是有一点点感觉自己被暴露了,老板面试最厉害了,眼睛很毒。面完之后我心情也不是很好,因为她本身就不是很喜欢我,她说愿意继续面试我主要是因为还有得救。后来得到了工作但是犹豫要不要去呢。
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2 年前 发布
2
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