面经详情

有点生气，去了以后部门面试官才说是人力资源看了我的简历觉得可以，在我去面试之前她本人都没看过我的简历，就简单说叫自我介绍一下，然后说我的工作经历与这个岗位不符，虽然她本人也说了不好意思没有提前仔细看我的简历。还是有点无语，一份简历仅仅人力资源看过了就通知求职者去面试，竟然不需要给部门主管稍微看一下吗？要知道求职者可能去长途跋涉去面试这个工作的，就一句不符合打发了有尊重别人吗？希望以后能看清楚简历才通知求职者去面试吧，尊重一下别人。...查看更多

面试不算很难，由于我之前做过一段时间项目管理，所以问了一点项目管理知识，然后就是英文交流几句（很基础的交流）。最后谈薪资，我这个是CMBU的PM，说是试用期底薪5400，加加班费！转正薪资我问主管和HR，都不愿意告诉我（这点我跟奇怪，也很郁闷），然后我问她们能不能先发一个offer，也说发不了，直接口头让我过去！最后我考虑再三还是拒绝了！ 原因有以下几点： 1.因为我之前在汽车外企做过项目管理，富士康的PM属于客户生产订单交付方面的，只属于项目管理的几大范畴之一！学的比较窄（富士康工作划分太精细），我担心后面不好跳槽； 2.就是这个薪资在深圳不算有竞争力，也不想离家太远！最后放弃了（本人普通一本）。 ...查看更多

1、面试地点是上海，上海哪个区，给忘了，公交——高铁——地铁——滴滴，反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美， 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评（三份试卷：英文翻译中文，中文翻译英文，专业试卷）——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是：中文翻译挂了。 4、总的来说，这个公司初步给人的印象还是可以的。 ...查看更多

先投简历，然后约面试工，人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早，然后前台给一份试卷，说是测试逻辑思维能力，150道题，分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试，很荣幸过了，然后部门经理面试，看看你做的题，上一份工作为什么离职，有什么优点和缺点，有什么兴趣爱好，对未来的规划，挺简单的。...查看更多