面经详情

2019.11.26 一面无领导小组，12人一组，面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官，难度略微大于其他银行的无领导小组的题目，带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面，7人左右一组，一字排开，对面7~8位面试官，全部为恒丰的领导，中年为主。女性领导提问攻击特别强，我面的人力资源岗，虽说是校招，但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍，然后面试官针对简历提问，但是实际上，面试官对女生根本一点都不感兴趣，不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问，对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题，再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问，所有人一起回答，考官素质很一般，特别爱怼人。面试了多家银行，第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间！最后的面试结果等了很久，大概是一月左右公布的。 ...查看更多

面试官邀约一直忘记发地址给我，打电话催了两次才发给我。去到之后先笔试，然后开始面试,公司交通方便，环境真的很好。面试官很有礼貌,感觉很直爽，不会过于冷漠也不算有亲和力那种，反正面试节奏把控得很好。面试了大概一小时左右(含笔试+等待)问的问题都是一些基础基本性的问题，整体来说感觉很好，面试官说他们人员都很稳定,基本都是工作五年以上,不过老板对员工要求也很高,对贵司很有兴趣,希望有机会复试了解更多。...查看更多

首先是让你填一份简历表，然后等一会儿，会有人开始面试你，我面试的是人事专员。 1首先自我介绍； 2问我对人力资源的六大模块有什么了解，问我对那个板块有兴趣，要说为什么会对这个板块感兴趣； 3问我对于这个职位觉得应该是做什么的； 4问我知道有那些招聘渠道； 5问我现在住哪里； 6问如果让我准备一场校园招聘会应该怎么做。 会问很多的，半个小时内会结束，面试官的态度很好，有微笑，很客气，所以压力不会太大。 ...查看更多