面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
四轮面试,流程还是很正规
一共面试四轮,第一轮是用人部门同事,第二轮是非用人部门的部门领导,第三轮是用人部门直属领导,第四轮是人力。
3轮及以上
第四轮
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匿名用户
产品经理
未通过
面试基本都是常规操作,一面二面结束后,面试官内部进行了商讨,人资来开了岗位,谈了薪资 ;但结束后,一个礼拜了都没给offer;再去联系时,对方说他们没有岗位了,且整个过程中没有任何主动反馈 ;直到现在我还记得人资说:行业内可能会遇到很多这种事,你得学着接受。将行业内的陋习不以为耻反以为荣,反以为经验,我为你们鼓掌,牛!
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
确定通过
1、会看重个人的沟通能力; 2、现场讲了一个自己曾经的PPT; 3、会有2轮面试,第二次会到部门总监。第一轮是当地负责人来面试,主要谈以往项目经历; 4、扁平化管理,团队很Nice.但是每个员工都要直接面对老板的考验。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
先去等人资部门安排,一份略简单的笔试题目,10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试,2-3个人,有过工作经历的都会问上一个公司怎么样,什么原因离职,这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课,了解公司主推产品,分析行业竞争优劣势,然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法,后面就主要问规划的事情。
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Q:对公司有哪些了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
下午开始,在百度大楼里边,没有想象的那么正式。 一面在电脑上使用他们的系统读眼底相片,几十张吧。不仅要筛选是否有病理改变,还要明确诊断,提供诊断依据。这一点没有想到。 二面主要看交流沟通,过程比较放松愉快,没有那么紧张。 三面是技术,当天面试官好像很忙,刚刚开完会急匆匆面试说了几句了解了大概就结束了。还是觉得专门做眼底检查的辅助科室医生更容易在技术层面得到好感吧。当然也可能是因为我太弱啦。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1、产品面试官逻辑思维不行,但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展,去回答问题,比较咄咄逼人; 2、比较不尊重求职者,在面试过程中,口气一直高高在上; 3、针对一些问题,面试官对求职者的答案不满意,所以求职者反问面试官,但是面试官没有正面回答这个问题,直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案; 4、面试环境是在茶水间,有4套桌子椅子,所以可能同时会有4场面试,面试环境比较嘈杂(旁边都是另外几场面试在进行中),影响发挥总体来说,这是一场体验非常差的面试,在整个面试过程中,极度压抑,再加上面试官对求职者的不尊重,与咄咄逼人的态度,强制引导求职者的一个逻辑思维,打乱了求职者的思维节奏,这样的一场面试,实在对求职者来说,非常糟糕。
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包含1个问题,1个回答
Q:需求的优先级怎么界定?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
猎头推荐的岗位之前有很多猎头推因为岗位不合适没有去,后边又有猎头推说识货有合适岗位就去了。结果面试问的问题很一般,然后猎头说公司回复不合适,然后我问有说原因吗,他说没,恶心的面试之一不尊重面试者。如果不是诚心招人何必让人去。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
感觉难度挺高的,HR人很好,但是问的问题都比较专业,而且需要很强的编程能力。这个岗位对人的综合能力要求很高,协调,沟通,缺一不可。而且由于我是毕业的学校不是那么靠前,来面试的有很多985和海龟的大神,感觉压力好大。
2 年前 发布
2
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