面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
大连移动面试还可以吧。
面试官三个人,开场还是自我介绍,根据自我介绍询问了一下相关问题,了解了一下自己的工作方向及长处。对现在应聘岗位有什么看法等等。
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
先做了一个自我介绍,然后开始问我简历上的东西,问我做过的微信产品分析,具体内容是什么。然后问了我的成绩。面试官是一个看书不做笔记的人竟然觉得这件事非常值得炫耀,问我的问题也非常不专业。总是想问一些细节却没有定义清楚什么是细节。这个人的价值观是有问题的,只想当一个干活的,非常不建议大家投亿联的产品岗。但我听说亿联的销售岗还是挺不错的,所以建议大家投销售岗。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得微信的时刻视频和微博的视频有什么区别。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
网上约好了时间,提前20分钟到公司,结果前面就有5.6个人在等待了。之后又来了几个人,一个时间约了很多人,填表等待,貌似是海选面试。面试官不是研发的,不太懂产品或者运营,只是就简历问了问,说安排复试,结果没有下文,一次糟糕的体验,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
满心欢喜来到面试公司,前台一副不耐烦的样子,问带简历了吗,给个表,说一边填去,自己找地方,旁边一对等待的求职者。填好了表,给了简历,等了20分钟,HR来了,安排给领导,领导又带着推给了一个产品经理,面试地方都没有,需要拿着两把椅子过道聊天。 面试过程显然对你什么都不了解就把你叫过来了,问你返利产品做过吗,你们公司眼瞎吗,不看简历把人约来陪你犯傻?还必须看你的作品,给了又打不开,看了又看不明白,这家公司的水平真差劲。最后告诉我,能完全服从领导吗,要接受公司的10.10.6制度,陪公司共度飞跃发展,我呵呵了,你飞跃了给我买房买车吗? 整体感觉:不看简历,耍人,公司加班严重,老板一言堂,中层管理能力差。后面面试的不要去了,一个大坑。
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
感觉没戏
单面:自我介绍(没介绍完就被打断了,没有很吸引面试官的实习经验和总结),接着就是抠简历,问了好几个问题,我之前想都没有想过,所以回答的很不好,个别问题,被面试官带跑了。提问环节:我问的问题面试官也不是很喜欢就酱,希望不会失业。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
人事电话简单了解后面电话面试,一周后现场面试,部门经理聊了一些专业和薪资待遇问题,让我等一周到两周时间,后面叫来总监面试问了一些岗位职责和英文,后面HR过来简单了解了下职业规划和薪资,还是一样让我等一周到两周通知,目前一周还没收到通知,希望可以通过。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品经理
感觉没戏
智联上直接发的信息,也没电话通知,不是收到提示短信,你都不知道,回他们电话都不接。到了之后就是海选,一帮人,等着,填表写题,最后聊十五分钟,说有复试。然后就没下文了。这公司没有招聘的诚意。还有唐冠福合也是他们公司,切记。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
下午刚去面试,2轮,人事和信息部的2个人。他们会议室不隔音,等待的时候听到了隔壁的问题,到我的时候,问题是一样的。最后反问的环节,问了:①产品目前进展——答案模糊,说又不确定,②团队构成——产品团队没人。 整个过程大概5分钟,然后填表。表格内容特别细,填身份证号、家庭关系(包括父母退休前单位)、家人联系方式——接受不了面试的时候需要提供这些信息的。还包括之前项目内容和面向的客户,待了不到30分钟,感觉是在大量招人但不真诚,流水线一样的快速问答。填报的时候有人面试办公室主任,前台没找到负责人,直接和正在面试的人说:你面一下这个。里面的员工都穿正装(黑裤子+衬衣),但是衬衣看着不太鲜亮,不想去复试。 整个过程不专业,感觉他们也不知道想要什么样的人,这段时间的招聘是在试水。就问了问离职原因,之前做的项目,期待薪资最后说明2天内回复是否有复试。
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包含1个问题,1个回答
Q:领导的想法和你的原型差异比较大。
2 年前 发布
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