面经详情

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。...查看更多

首先是简历不刷人的，起码这次是的。然后主要的面试经验就是群面，感觉群面这种东西，就看人会不会说，会不会表现了。 面试是一个游戏项目，做一个吉祥物：一队人分成两组，竞赛形式（如果有一队说的做的确实不好，绝对全军覆没），主要的材料也是个人随机抽选的，根据材料选择合作伙伴（其实还是跟同学一起了）。 做出来吉祥物以后，就开始说了，巴拉巴拉，就看你语言能力了，不行的话你就out 合资招技术？？？怎么可能。而且还是日企。怎么可能？...查看更多

这是暑期夏令营面试，面试分一面二面，一面是群面，群面大概一个小时左右，分阶段性汇报，是给一个外国建筑师设计一个桥梁礼物，第一个十分钟选购材料，然后做桥梁，汇报，再选购材料，再完善，最终汇报，做一个桥梁十分钟的话感觉时间很紧张还是要把控好的，然后主要从承重啊节约经费方面看对比哪组赢，我们组五个人对组四个人我们组输了，但是也完成了任务只是因为成本没控制好。然后赢的那组大概三个人进二面，我们组两个人进二面。小组面不分专业，所有专业混起来。 二面的话，三个面试官对一个人，主要根据你简历问问你做的觉得最成功的事情是什么啊，职业规划啊什么的，还让我问了面试官一个问题，我自认为面试气氛很好，相谈甚欢，不过有一个问题卡壳了，并且说的是月底发offer，那我这几乎也凉了吧？二面主要是没有专业面试就问一般常规问题，但是挖很细。 ...查看更多