面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过
难度不高,要准备充分
面试的普通的前端开发,在路上接的面试电话,问的都是一些简单的基础问题,只要网上刷一波前端面试题问题不大,有一些问题如果不知道对方说的具体意思,可以再问一次,千万不要不好意思,如果有些问题不知道,千万不要装作知道,面试会沿着一个方向继续深挖的,如果不会就要引导到自己会的方向。还是挺顺利的。
Q:做过哪些页面相关的优化。
1条回答
电话面试
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匿名用户
web前端
确定通过
由于疫情问题, 都是视频面试.一面:基本问的都是技术问题,手写复杂深拷贝,手写排序算法,还有其他js问题, 我表现一般,第二天通知有二面.二面: 考验表达能力和应急处置能力, 问发生了某某情况你咋办, 给你个问题, 给出时间最优解,表现较差, 两天后告诉我过了, 约三面, 当时非常高兴.三面: 就聊聊之前公司情况以及未来打算, 表现的还可以, 一个工作日后通知面试通过.
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2 年前 发布
匿名用户
产品助理
确定通过
主要是HR面试的一些常规问题,先是对简历上的经历仔细盘问,然后问了我为什么想来做产品工作、你知道产品经理的工作流程是怎么样的吗、能否说一下你调研的竞品、你对苏宁公司有多少了解、你认为一个产品经理的哪些素质最为重要、为什么想去南京,大致就是这些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试官很好,面试过程很正规,三面中间有间隔时间,从看到校园招聘投简历,收到电话通知,去初面,正装出席比较好。然后电话通知等二面,二面已经筛选一部分人,最后终极BOSS三面,问一些比较统一的问题,四人一起面,挨个作答。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
感觉第一面的面试官面试没一个流程 问的问题特别散 专业度不够 第二个技术负责人面试 问库组件的设计 一般有哪些原则 这个貌似是资深的吧 一个提供最高20k的岗位问这个不太合适吧 所以感觉公司面试流程需要改进下
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
面试了两次,第一次是跟研发总监见面,问了些过去的工作经历及项目,也会针对项目具体问到技术,会另外出一些技术题目给我去作答,需要思考一下,有一些难度。第二次是人力资源部,沟通了薪酬福利还有一些个人的特长啥的。都挺友善的,不会很有压力感,沟通很舒适。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得可以通过什么技术来实现***的构想?
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
我是面试前端岗位,等了大概10分钟左右,应该是人事部的小姐姐过来和我说,面试官在开会,而且要从14楼下来,可能会等20分钟左右,然后给我倒了杯水,在这期间,我在面试等待区看了公司内部的杂志,里面有记录公司的一些大事件,以及公司员工写的感想和文章啥的,从这些方面可以看出来公司很注重企业文化。 面试过程中,我了解到公司对技术岗的要求还是蛮高的,可能我的能力还达不到该岗位的要求,但全程面试官都很和善,我也在这个面试过程中了解到自己还欠缺些什么。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试官看起来还算年轻,提的问题大多是看着我简历上写的东西问的,整个面试过程大概二十多分钟,由于我技术栈是VUE,主要问了vue、vuex、vue-router的一些api操作细节,还问了一些实际项目中某些情况的解决方案,比如使用vue-router做权限管理、跨域解决方案等等,最后问了我一些基础的前端知识就结束了。 问题我基本都答出来了,但有一点让我不太满意,面试官没有给我提问的机会,问完我问题直接去找人事,然后说人事不在让我等通知,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
1
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苏宁面试经验:难度不高,要准备充分
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