面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试
确定通过
软件测试实习生笔试+面试,笔试题难度适中,面试难度一般
公司很大,环境很好,首先是让我们在一楼一个大会议桌做笔试题,题目难度一般,大多为测试题,还有数据库、java等,写完交给人事后等了几分钟就叫到八楼面试了,面试我的是一个女的,看上去有点高冷,面试过程很愉快,问一些实习经验,数据库基础,测试工具使用基础等。
Q:你上一个公司的实习主要是做什么?
1条回答
环境高大上
有笔试
难度
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匿名用户
软件测试
未通过
首先进行自我介绍,其次针对简历上的项目进行介绍,随后会针对项目上的问题进行展开性提问。其次问了一些JVM内存的相关问题,最后针对软件测试,进行了一个简单性的扩展问题,如给你一个登录功能,说说详细的测试方案。最后问了一下未来规划,为什么选软件测试等。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
中兴面试分好几轮,第一轮主要是自我介绍,了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等,当然也可能会问一些很基本的技术问题,基本都能过,第二面和第三面是技术面,有编程基础知识问题,专业技术问题还有逻辑思维问题,也有关于个人性格评价等的问题,总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
朋友内部推荐,总共两面,一面面技术,面试官很好,让你自己挑你会的讲,讲明白就行。然后针对你讲的考你几题。二面综合面,人力和部门老大,人力把氛围搞很好,让你放松警惕,问题不考虑实话实说,因为是跨行业,对于我说的经历和我的处境,面试官可能会有很多不能理解,对你说的比较充满怀疑,大概我的表达存在问题吧!所以没通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
包含1个问题,1个回答
Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
感觉没戏
花了两个小时面试测试实习生 到了之后说人事那边冲突人 等了40分钟 来了个人事面我 面我大概十分钟 让我说了下学校经历 就没了 技术都没来面 我花两个小时来现场不是来诉说我校园经历的 感觉公司并没有诚心在招人 不把实习生当然看 呵呵
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
到公司先填一个表,然后就进行hr面。hr很nice,聊了半个多小时。之后是技术官面,面试官也没有问我什么技术上的问题,进来就说这个职位不太适合我。估计是想找一个男生吧,或者是他们已经招到人了。然后就说要不要考虑一下另外职位。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得怎么样才能保证交互的产品是最好的。
2 年前 发布
1
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