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根据简历提问工作经历，有类似的经历最好，没有也可以。相对比较简单，问3-6个月实习期，工资较低，能否接受？实习过后可以转为外包，想转正式银行员工较难。转外包后，工资会有提成，提成根据个人业绩，总体还可以。

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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
实习面试一共两轮，初面是和主管面，你没有听错，部门主管只能决定你的初面是否通过！终面是公司经理和人力资源总监面，人力权利比较大，也很专业，狼性十足。最后大约刷了一半的人，留下的全是211以上的研究生。面试形式，一组人进去依次回答问题，可以抢答，我们那一组初面题目是自我介绍，中美贸易战，当前热门行业等等！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
好多人一起去面试，大概不到20人，一共用了一个小时，面完了，一个人平均3分钟，进去屁股都没坐稳，就结束了，不知道面试官通过这三分钟不到的时间，了解到了什么关键性的信息，真是浪费大家的时间，坐地铁来回仨小时，等待几十分钟，面试时间两分半。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
一面和二面都是群面，第一日一面，第二日马上二面。一面为即兴演讲，小组成员自我介绍之后，开始抽选题目，每个人题目不同。二面为小组讨论或是辩论，也是先自我介绍再进行。二面之后有才艺表演时间，才艺展示必定是加分的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
一面为无领导小组，无自我介绍，十个人分为两组，根据所给的问题，两组人员进行讨论，得到统一的答案并作总结。
2 年前 发布
4
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试比较简单，群面的形式，一群考官会根据你的简历提出一些问题，包括自我介绍，为什么应聘中国银行，家里亲人情况，以前的一些工作经历，自己有哪些资源，以及加入中国银行怎么样开展工作，总之都是一些简单的问题，大家不要紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么应聘中国银行。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
平安的面试跟企业没多大区别，可能每个分行不一样，进去都是填简历，然后从个贷老总，到分管行长，问的问题也比较简单，以前做啥的，哪里人，抗压吗？基本很少会谈及待遇及工作内容。我觉得就是没啥好说的，正常心态。
包含1个问题，1个回答
Q：以前做的业绩如何？
2 年前 发布
2

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