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面试流程略简单,仅供参考。
第一轮,HR电话面试,简单沟通,确认之前信息。 第二轮,面试官现场模拟客户,测试面试者对产品的理解能力和应变能力。 第三轮,与Area Manager,大老板见面,沟通更为轻松,偏向测试对企业文化的理解。

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