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面试了职位：Java

感觉没戏

笔试+面试+总经理面试+后续其他

笔试2份，1份好像政治考试，另一份逻辑考试，这两份答完了，再来一份Java开发题，这些都答完了，就等待面试，面试的时候，只关心想不想加班，不关心技术，不想加班就完了，咄咄逼人，去这公司面试简直就是浪费时间，工资也不想给高，就是垃圾公司。

Q：我们想找一个可以全心全意投入项目里的人，加班很平常，软件企业都这样，怎么不能接受呢？1条回答

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1：自我介绍； 2：HR根据你的职位申请表咨询下你的学历； 3：技术人员咨询我.net java方面的知识点，如class struct ,事件的本质，使用的java框架，项目管理方面的知识，理想的工作状态。

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Q：.net java方面的知识点如class struct ,事件的本质，使用的java框架，项目管理方面的知识，理想的工作状态。

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初期一份试题，面了4个人，感觉是个人都来面试我。从2点半折腾到6点。然后还要等第二天复试，复试直白说你要的工资太高，我可是按照你们的岗位招聘说明低标准要的。感觉仗着外企对面试员各种要求，各种压工资。殊不知现在外企比不上大陆企业了。

技术研发-实习生

确定通过

第一次实习生面试感觉很不错。问题很基础，基本上全是简历上写的东西。面试官超级亲切，像邻家大哥。自己经验有些不足，有些问题没有仔细思考就抢答了，其实可以回答的更好。公司位置和环境都不错，总之希望能入职吧！

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去的时候数据中心和软件中心的是一起面的，总共只有一面。刚开始会在门口进行登记，进去之后就抽签安排顺序，然后一个一个被工作人员带进去面试。面试官有5-6名，自我介绍之后，给了一个小纸条写了问题让你回答，然后又问了大概3-4个问题，不涉及后台技术，问的比较浅显。

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java高级开发工程师

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开始先填表格，然后做一份面试题，两小时的做题时间，有一道纯英文题目我看不懂就没做，然后别的有两道SQL题，一个让你画流程图来表达的业务题，还有一个题让写一个函数来完成阶梯算电费，最后题没做出来，面试官会给你一个方向来引导你。

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Q：为什么离职。

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一面： 1、最近项目的技术介绍，选型； 2、集合，有哪些list如何去重和排序，controller有哪些注解，requestbody不加会怎样，spring的事物管理（传播特性等，service方法之间调用关于事物的处理，与MQ事物相关的），Aop（增强有哪些，如何统计接口调用的总时间怎么做）。二面：最近项目指责，技术选型，项目多少人，设计文档怎么写，MQ的理解。 ...查看更多

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