面经详情

面试的是猿辅导小学数学辅导老师，在学校的双选会上投的简历，然后没多久就打电话让去参加初试，初试是自我介绍➕试讲一道题目。面试那天人比较多，我们那一组大概是十来个人一起面试的，通过初试就会打电话给你让你去参加三天的岗前培训。 三天培训只要你认真一点都很好过的，不过每天的任务会有点多，会布置作业，我都是做到一点以后才做完，就很累，躺下就能睡着的那种。然后培训最后一天参加终审，是考官一对一的面试，看你的意愿，能不能加班，面对一些问题该怎么办，总之只要不紧张都很好过的，面试官人都很好。 ...查看更多

在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。 ...查看更多

面的是旗下产品济南斑马思维，面试两轮，第一轮hr面谈，做题和很简单的试讲，难度不大，通过后需要有三四天的二轮面试培训，合适就用不合适也不会浪费时间，对活泼开朗声音甜美好听有亲和力的人友好，一天80的补贴未到位，第一天就淘汰了一半人？不推荐去，面试成本高，注重续报。...查看更多

我以我实际的情况给大家分享一下成都面试的经历，培训了三天，告诉一下大家成都的HR有多*，而且一个HR代表了一个公司的形象，篮球裤？爆炸头？头发不梳？对，我说的就是那个男的终审官，并且面试最后会有一个女HR通知结果，然后她会一直强调，我们不是光通知结果，我们会给你足够的关心，现在你们有任何疑问都可以问我，对，我去询问了一下我不通过的原因，在听过我的陈述后，她并不给你什么原因，就说这是一个双向选择，我们没有选择你，那请问你在这里存在的意义是什么？不是说解决疑问吗？ 我说完我的表现后，她犹豫了，觉得我可能表现地还不错，然后出去询问了一下我的终审官和培训老师，回来告诉我，你不够有主动性，但是通过和你的聊天，我可能没有觉得，但是可能当时的面试官会这样觉得，可能觉得你不够适合我们的岗位，接着她补充，我们很缺人(微笑)，既然可能有误解，为什么又不重新考虑一下呢，你既然也发现有些不对了，你这又是什么逻辑呢，接着她开始绕她的逻辑，我们是双向选择，你确实很优秀，但是你可能对我们的岗位不太匹配，确实，当然是你们说了算啊，我们没有决定权，说不要谁就可以不要谁，你大可不必多此一举，直接通知谁过了就行了，既然要给面试者咨询，你就好好回答面试者对结果的疑问，而不是老是强调，你不适合，说白了只要应届生！强调应届生，我身边的所有应届生都过了！ 还有你作为公司HR，你的态度不应该这样，HR不是装，别用那一套术语应付任何人，你永远都在绕你自己的逻辑，我觉得在我眼里你同样是不适合这个岗位的，怪不得你当初还说你是补录的，也请你好好反思一下自己，如何做好一名HR。也请猿辅导取消这一环节，别自讨没趣，直接通知就行。还有男面试官，看看自己的形象再去面试别人吧，有这样的HR，真的是指日可待哦。当然培训老师做的还是不错的，我当然有我自己的不足，但是请不要用莫须有的原因去搪塞别人，既然要给答疑，就好好解决问题，ok？猿辅导老师是干嘛的啊？绕晕家长的吗？好好解决别人的问题，好好讲好自己的选人选择以及自己的辩解逻辑，加油哦，公司可以做的更好，当然可能需要一些"新人"。 ...查看更多

先做简单的自我介绍，说一说自己的实践经历和性格特长。面试官会根据你的简历问一些她感兴趣的、和工作有关的你的情况。线下的面试是群面+一道试讲题（但不是所有的人都上去讲，而且不去讲题也不影响通过面试），线上是一个面试官+两个求职者的微信群视频，和线下的区别是少了试讲的环节。面试前可能会安排笔试，主要是几道小学的奥数题。 面试结束后一般当天或者第二天就能收到回复，据我观察，不通过的是发邮件，通过的会打电话或者发邮件。面试通过之后是三天的岗前培训，第三天下午是终审，也是面试的形式（这次是一对一的），通过终审就能拿到聘用通知书。 ...查看更多

校招报名，之后面试，小学英语老师。面试+培训已通过，未入职。1v1单独面试，面试官介绍本公司。先是三分钟纯英文自我介绍，读几个单词，一篇短文。必须要说的是我口语其实一般，面试官纠正了一个发音，但没说什么。再来就是有什么优势，职业规划，就业看重公司哪个方面之类的套话。最后问预期薪资，告知真实薪资。面试通过拉入培训微信群，按照自己的时间安排参加三天淘汰性质的培训，每天有两百块的补助。压力很大，会考试，主要讲如何卖课。 最后： 1，应聘培训老师不需要教师资格证，但是想要提升就必须要考； 2，老师要卖课，客服要卖课，不卖课根本达不到宣传薪资。 3，公司氛围还行，有很多小姐姐。 4，应聘中高校教师要参加笔试，题目不难，四级水平。 ...查看更多

小学语文教研教师凉经。昨天收到了猿辅导的拒信，确定已挂。岗位是小学语文教研教师（校招补录），投递简历之后第三天接到HR电话，加了微信，发给我两套笔试题，给了三天时间。笔试发过去三天后，HR在微信上约面试，此轮是HR面。 结束后当晚，约两天后终面，终面是好几个老师面我一个人，对方没开摄像头，我对着黑屏讲话，而且信号不好根本听不清。终面体验很差，不到20分钟就草草结束了，自己一共也没说几句话，对方似乎对我根本不感兴趣。感觉他们好像并不是真的很想招人。 ...查看更多