面经详情
匿名用户
面试了职位:Medical Writer
感觉靠谱
面试氛围比较轻松,很愉快
电话面试,一面,HR很好,面试过程更像是在聊天,根据个人情况问了些基本问题,效率很快,面试后第二天给通知进入二面,将会和这个部门的经理和总监一起面试,面试之后回来补充。
2轮
电话面试
hr
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匿名用户
产品评估专员
感觉没戏
小语种相关职位。一面考语言,面试官的口语堪忧,我作答时她一直羞涩而茫然地看电脑。二面不是HR,应该是负责业务的同事,问的问题就是很套路的:请做一下自我介绍,为什么想离职,为什么选择我们公司,为什么选这个职位,以后的职业规划,我认为这些问题无法真正了解面试者能力和工作现状。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发化学师
感觉没戏
面试分为一面,二面,终面。一面就是群面,简单了解一下每个人的情况,然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你,你的梦想是什么?你会为此付出什么?怎么规划的?最后一个问题是,如果给你100万你要怎么花?
2 年前 发布
4
匿名用户
信贷审查员
确定通过
无需笔试,1轮面试决定。面试官为人事部总、授信部总、直属领导三人,那段时间正好在准备公务员申论和面试的内容,看了很多相关资料,虽然面试的是技术专业岗位,但还是顺着备考公务员的感觉面的,宏观思维能力是对方看重的,同时,涉及到专业技术问题,但凡确实有工作经验都能回答,难度不大。对整体综合素质要求较高,会通过简历呈现的内容做大致判断。
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包含1个问题,1个回答
Q:做了哪些业务?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理岗
确定通过
第一轮是hr一对一 一分钟自我介绍,尽量不用说简历上有的东西;第二轮是群面,无领导,三分钟读题,15分钟讨论,20分钟交涉,是个谈判性质的题目,三分钟总结,三分钟点评。第三轮专业面;第四轮是终面,3个hr两个候选人这样的。
包含1个问题,1个回答
Q:让你对企业提三个问题。
2 年前 发布
10
匿名用户
售前产品经理
未通过
一面是无领导小组讨论,分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好,考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面,HR会就你得简历进行疯狂提问,一直全盘否定你的成就,如果你沉不住气那可能就黄了,一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后,没有进入三面。可能是岗位分配问题,自身对售前了解有偏差,没能继续沟通下去。本想面产品,以为售前和产品是一个岗位。
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2 年前 发布
6
匿名用户
系统策划师
感觉没戏
1,路程大概1小时左右; 2,去了之后问我可否做面试题,做面试题,做了大概半小时; 3,面试官来了之后开始面试,以下是问题:为什么从上家离职?为什么从上上家离职?上上家做过什么?收益如何?得到答案:哦,进行了刷榜了吧!策划的优势是什么?系统策划的优势是什么?没了; 4,期间面试官来来回回翻我的简历,大概10来次,面试题大概来回翻了2-3次,像极了紧张扣手的样子,是没看简历吗?还是面试题有问题?那请您指出来讨论 答疑; 5,面试大概10分钟左右,翻简历大概占用3分钟左右,相互沉默不说话累计大概2分钟; 6,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
行业解决方案经理
感觉没戏
北京移动总共两轮面试,这次是终面,总共12名面试官,进去先自我介绍,然后面试官会进行提问,比如对岗位的理解,你为什么能胜任,岗位的具体职责,你过往经历中最艰难的是什么(之类的宝洁八大问),还有根据你简历提出的一些问题。一个人大约十分钟吧。
2 年前 发布
9
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