面经详情

华力每年都来我们学校校招，招的人也挺多，三四十个吧。先说笔试，是简单的加减法，很多很多密密麻麻的（看着就有压力），规定时间作答，是用来测心里素质的。 再说面试，面试一共两轮。第一轮是部门主管面试，先是让我们自我介绍，她好看我的简历，最好自我介绍的时间长一点，不然它没看完简历你就说完了有点尴尬。剩下的时间就是互相问问题，能不能接受翻班（硕博不用），一定要说可以，不然直接pass。 第二轮是HR，第二轮面试很轻松，和他谈天说地的，就结束了，当场收到offer。心得：不要紧张，从容对答，自信一点，千万不要说这个岗位辛苦之类的，除非你想回去等通知（纯手打，觉得有用的点个赞呦，么么哒）。 ...查看更多

投了这家公司sem广告优化师的面试，电话来了人也去了，结果一到哪里，我的天哪！全是人被安排在了一个大型会议室里，先给你们看公司企业文化的视频，主要就是老板多牛，问了下周围小伙伴的职位，有客服，有销售，反正各种岗位，结果放一起面试，底薪也是各有花头，再然后就是一组组分人。面试官先群面，一组10人面对4个面试官，我觉的这种面试在侮辱人啊！牌子大了不起啊！...查看更多

通过官网网申投递简历，基本都会过。我投递的工艺整合研发岗。去公司面，先笔试，做数字题，测试抗压能力。做完题大概需要40分钟，然后在会议室等待，部门老大此时在审核简历，然后笔试通过的，部门老大看上的，被叫出去单独面，大概就是聊聊博士阶段课题，职业发展，聊聊中国半导体产业。然后直接发offer了。...查看更多

面试很混乱。且面试官相当不专业 。虎扑那么人,那么大的一家公司,是只有一个HR吗？面试环节也相当不科学，不专业,面试公司以来让人最无语的公司.让人等了一个多小时,后来面试官匆匆结束面试，问的问题也相当没水准 非常水，问的方式也有问题. 这样方式根本就没法给你们公司筛选适合的人才，太坑了。...查看更多