面经详情

初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。 ...查看更多

我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。...查看更多

首先是地区经理的面试，会问一下基本问题、对岗位的了解、对公司的了解等。通过第一轮面试后就是网上测评，问题都是选择题，有些有点费脑。之后是市场经理的面试，问的问题也差不多。最后是总监和人力资源的面试，会问一两个涉及工作上的问题，让你回答如何应对。其他的也差不多。...查看更多

对方leader在BOSS上主动找我去面试。结果当面让我自我介绍，听我说没有销售经验，就问我怎么想的，投这个岗位。我可以说什么。下午两点的面试，还都在午休，感觉没有什么活力。leader的态度有点拽，不喜欢。创业公司，还没必要这么强的阶级感吧。整体感觉不好，不知道靠不靠谱。...查看更多

突然有一天接到通知就让我面试了，和其他的大银行都差不多，首先是group的面试，但是不是battle，而是各抒己见。问的好像是你的网店里有如下的几个职员，现在要进行升职的调动，你优先安排谁（ps面试的时候，大家不要太有战斗力的样子，就是温和一点，银行比较爱这种人）。然后就是3对3的个人面试，就是很简单的自我介绍，然后随便问几个问题，又感觉到在上海有固定资产的男孩子是最受欢迎的。...查看更多