面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
最后一轮副总裁面
最后一轮副总裁面,看了简历,问了一句:你们腾讯不要求学历985?(一脸嫌弃的样子)这公司老板思想传统成这样,公司没救了。
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
总共三面,第一面是线上视频面试,先自我介绍,随后面试官针对实习项目经历进行提问,主要关注点在于B端产品。二面现场面试,面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问,针对做过的项目深挖,会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向,和现在感兴趣的产品。三面是HR面,就问一些基本问题:自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么去通过设置指标评估自己的产品/项目达成了目标?
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
本人面试的是产品,之前也是在做过几个ZF类项目,HR打电话叫我去面试,去到HR面完,然后出去叫主管,又说主管开会,让我回去等通知。我就呵呵,这个公司领导不看简历就叫别人来?连面试者都不尊重的公司,可想而知内部环境如何。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1. 自我介绍(基本信息,工作经历,个人规划); 2. 面试官提问(离职原因,上家公司的工作内容以及所做过的项目),这里应该是做相关性的匹配; 3. 面试官介绍公司产品与方向,给我自己选择的空间,是否是自己想做的方向; 4. 求职者提问,我问的主要是在合规与风险上。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
马上要启动的项目是我以前做过的,我觉得我的项目方案是没有太大的问题的,面试官也问了很多细致的问题,我可以说把基本框架,功能都说了,面试官当场也没说不满意或者有问题的,但是还是没通过面试,面试官感觉是为了套方案吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
下午刚去面试,2轮,人事和信息部的2个人。他们会议室不隔音,等待的时候听到了隔壁的问题,到我的时候,问题是一样的。最后反问的环节,问了:①产品目前进展——答案模糊,说又不确定,②团队构成——产品团队没人。 整个过程大概5分钟,然后填表。表格内容特别细,填身份证号、家庭关系(包括父母退休前单位)、家人联系方式——接受不了面试的时候需要提供这些信息的。还包括之前项目内容和面向的客户,待了不到30分钟,感觉是在大量招人但不真诚,流水线一样的快速问答。填报的时候有人面试办公室主任,前台没找到负责人,直接和正在面试的人说:你面一下这个。里面的员工都穿正装(黑裤子+衬衣),但是衬衣看着不太鲜亮,不想去复试。 整个过程不专业,感觉他们也不知道想要什么样的人,这段时间的招聘是在试水。就问了问离职原因,之前做的项目,期待薪资最后说明2天内回复是否有复试。
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包含1个问题,1个回答
Q:领导的想法和你的原型差异比较大。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
主要就是自我介绍,然后项目经理,是b端产品经理,主要都是问之前的项目经验,重点是不会你简历上的都问,而是只问面试官自己关注的项目和相关问题,问得比较细,如果是泛泛大概回答是不行的,别家已经拿到offer了,去之前没有仔细准备,中间一度卡住,很尴尬,所以必须得项目细节经得起面试官询问和推敲,感觉应该是招人的,感觉应该是加班严重的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
填写面试表单,第一轮面试主要为部门面试,包括一位高级产品经理以及项目负责人,主要是描述自己的工作经验,阐述自己设计产品的原则与逻辑,针对面试公司的产品提出相关的合理性建议;第二轮主要是HR面,谈薪资问题。
2 年前 发布
1
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