面经详情

面试已经过了，但是说说这家公司的其他东西。 offer 1.收到的第一感受是不规范，首先职位和面试职位对不上，hr解释薪资对得上就可以，不用太纠结。遂问那合同职位呢？告知合同会在一个月内签订，到时候就知道是什么职位，难道我的职位还有变动？且明确告知公司避税，正式合同上不会明确薪资。那这个就与hr的第一说法不符，职位不对，薪资对得上，合同上都不明确薪资，那怎么对得上呢？ 2.offer上除了职位和薪资，其他什么都没有。即没有工作内容和职责，也没有福利待遇。只在最后一栏写着，如果入职后不遵守公司制度导致的损失，由员工承担全部责任。 ...查看更多

没有投简历，刚开始觉得自己英语不好可能不合适，是他们经理说课程顾问和储备干部没有英语要求，前期聊给我感觉是有望挑战高薪，然后距离合适，就是答应面试。到了之后在前台没人大概等了十分钟来人让登记，然后进去面试，感觉刚刚坐下来还没进入状态，然后就已经结束了！问我什么时候毕业？毕业那么久想要什么工作？然后就说不合适！出来还听到前台两个人在讨论我，见我出来就不说话了，有点尴尬。 总之整个面试总结一下就是风雨无阻往返两小时，面试两分钟敷衍了事！哪怕真的不合适两分钟不到能了解什么？早知道这样子就不去面试了！给我感觉是非常不尊重应聘者并且草率了！ ...查看更多

我是一名美企世界五百强出身的CM经理，接到HR电话邀约，简短的对话中，觉得和JD匹配，应邀面试，面试大概45分钟的时间，聊到最后，面试官讲这个岗位要有化妆品行业经验且来了就能立刻马上投入工作中，我没有讲别的，微笑握手，离开他们公司。这里面讲2点： 1、我不是化妆品行业出身，为何电话邀请，刷KPI？部门之间没有沟通？ 2、面试结束了，您讲必须行业出身，简历来了，不看吗？何必浪费彼此的时间呢。都挺忙的。 ...查看更多

面试地点在静安嘉里中心的办公楼，HR直接约在pantry开始了面试，一起面试的还有一个小姐姐。首先是让我们两个分别做了自我介绍，中文的。我简单讲了下我的学历和过去的实习经历，并着重强调了我和这个岗位的匹配度。中间HR竟然还看了会手机，给人不太尊重的感觉。之后再是考察了下办公软件的技能以及对品牌和集团的理解。最后是提问环节。算是二对二，轮流着回答。面试结束后两小时收到了offer。...查看更多

先是HR打电话问有没有兴趣，他们工作强度很大说的，996，然后接着是什么大区销售总打电话面试，说要聊个30分钟问没有空，聊了10分钟突然来句我没有问题了，然后就挂了，我以为是自己不合适，结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊，说通过初面了！？这次二面竟然和初次面试惊人的相似，聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了，没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过，然后人事就和我谈薪资希望我入职了？我说能不能安排再和业务人员沟通下，很多市场情况需要了解，这面的是个啥，二次电话聊个不到20分钟，HR说领导忙没空，我晕了。然后就催我尽快入职什么的，要给我OFFER，然后过了几天来问问有没有辞职，让我尽快，我说还没有，然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行，算了，就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱，也不负责，对面试人员最基本的尊重也没有，招聘相当随便，需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低，另外招聘要求很死板，只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。 ...查看更多

一组12个人，大部分211研究生。两个面试官，一男一女，都很年轻。第一轮面试，就是一分钟的自我介绍，你凭什么在企业自足？大家都说得很好，都很由条理，介绍自己的经历与优势。接着，就是模拟现场售楼。自己抽资料卡，根据资料卡的介绍，向面试官售楼，面试官会故意考验一些问题。看自己的应变能力了。总体还好，考察房地产的基本常识，表达能力等。...查看更多

1，第一轮面试是到公司与HR进行的，准备茶水和资料，主要是介绍公司的情况，和个人的对这个工作的意愿度，和为什么选择这个岗位。 2，第二轮当天就面的，主要是部门主管沟通能力，规划方面的匹配度，过程还是很轻松自然的，最后面试成功，第二个礼拜就入职了。效率比较高。 ...查看更多