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先笔试,类似于公务员行测题
先笔试,类似于公务员行测题,主要考察逻辑,还有性格测试。然后Hr就简历和职位简单问了一些问题,之后是高管面试。我实习经历比较多,所以主要也是就简历提问,还会问到以后想在哪个领域发展,对互联网是否了解,对AI的看法,算法是什么等等。交流过程中感觉公司领导很有想法,也学到了不少东西。过了两天就接到通知拿到offer了,效率很高。

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