面经详情

首先在公司网站上面投递简历，然后会给你发送测评，测评包括专业知识测评加素质测评，反正一个人做起来有点困难，可以找自己的朋友帮忙，网上测评通过以后就等秋招小组来自己的学校宣讲了，宣讲当晚会发送面试通知。 第二天来到面试的地点，是群面，三对十，三个HR两个问技术，一个问一写情商类的东西，先让大家做自我介绍，然后再介绍一下自己做的项目，从中有什么收获，项目中遇到的难题你是怎么解决的，后来问一下为什么想去广汽研究院，对广汽研究院了解多少，一个人大概说10分钟左右，面试官很和蔼，感觉专业能力和素质都很高，不错的企业。 ...查看更多

先做一份笔试题，不过这个笔试题有点难度，有两道关于代码方面的，笔试时间一个半小时笔试完了之后，就是开始面试，面试的是一个很漂亮的小姐姐，开始就是自我介绍，然后在把最近的一个项目介绍下，流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题，如你们开发有几个人，测试有几个，开发语言是什么，服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令，数据库会哪些语句，做过自动化没，性能测试时用的什么工具，具体操作步骤，APP兼容性测试你们公司是怎么做的，大概就这些问题，面完之后问了下期望薪资，然后就让回去等消息了，估计没戏。 ...查看更多

面试过程一般吧，感觉公司就不是真的要人。首先进入办公室没有隔间，所有人在一间房间里面，然后等一会开始面试，主要问测试的一些基础知识，还有上家公司的测试流程，为什么离开上家公司，还问到了数据库的触发器和一些操作系统的知识，问的挺多，工资很低，而且只要一个人，目前没有测试人员。现在是面试完大概两个月，我当时问他招几个人，他说只要一个，现在快9月份了还在招测试，我觉得这公司就不是诚心要招人的。谢谢。...查看更多

面试官非常的直接，上来就问做没做过性能测试？用什么工具做的性能测试，紧接着问性能测试发现了什么问题？如何解决这些问题的还说功能测试没有技术含量，性能测试和自动化才是测试中比较有技术含量的活。说公司已经有功能测试人员了，本次招聘主要是想招一个性能方面厉害的人，把公司网站的性能测起来。...查看更多