面经详情
匿名用户
面试了职位:技术经理
未通过
面试人即使是猎头推荐过去的,也是采取群面的方式
这是一个自以为是的公司,说自己如何牛,然后说是自己是什么行业占有第一之类的 ,你让海康大华,这些公司怎么怎么说? 作为这个行业里头勉强能够进前五的,甚至现在有可能还达不到前五的公司,你这么自吹自擂有意义吗? 面试人即使是猎头推荐过去的,也是采取群面的方式,在采集信息阶段,就采集很多户口住址离职原因证明人之类的信息,还有血型身高体重啊,家人情况啊等等一些隐私信息,这是一家正常公司吗,一般的是offer已经确定了,正常的公司都是在已经入职的环节提交这种信息,也就是说,我在还没有确定要进你们公司的时候,你就套我这些隐私,让人很不舒服。果断走人。
群面
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用户513436
技术经理
感觉没戏
不管是毕业了还是在职点都不是很建议来,之前听朋友说加班严重,我还不信,面试之后才发现,真的累啊,老板那个小气样,我真的无法给他加班,而且还逼迫我加班,我真的受不了,本来影视就难招聘,你不知道吗,还这样对员工,工资本来就少,加班给你挣钱,还希望这个老板能理解一下,,总而言之别来,会很累,而且也没时间学东西,妥妥的浪费时间,真的后悔来
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2022-09-03 发布
匿名用户
技术经理
未通过
副总裁一面,谈的不错让去二面,二面是两个技术面试,面试过程中互相鄙视,互相喷,只说两点,1,问我音频编码问题,我说我们公司没有,他说他们有然后鄙视的看了我一眼,怎么的你不花钱我还得告诉你我们怎么优化的嘛,2,面试过程中面试官玩手机。非常不推荐去。
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
总共经过三轮面试,技术面,部门总监面,以及事业部副总面。技术面有难度,对于目前流行的技术例如springBoot,多线程开发,都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色,以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量,以及自己的未来职业发展。总体来说,面试还是很专业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
未通过
面试官应该是南京技术总负责,面试上来常规套路,自我介绍,自己做的项目介绍,然后问了一个分段锁,回答上来后就没深入问了,然后就是问有没有什么要问的,我就问贵公司产品主要有哪些,然后他就说是关于公安,其他保密就面试结束了,第二天就回馈是行业匹配。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
确定通过
第一面,面试官是一个小leader会围绕你的简历问技术,问你实际项目中遇到的问题,问的还挺全的。第二面,是技术总监吧,介绍公司的业务后,会问想要跳槽原因,职业规划,这个岗位职责。最终是过了两周不到hr来电话说通过,最终没去,除了工资没达到期望其他都还行,公司应该挺有潜力的。
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2 年前 发布
26
匿名用户
销售经理
未通过
猎头推荐的岗位!简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试,主要了解离职的原因以及之前的工作经历,侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关,一周左右安排了复试,由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少,复试最终没有通过。有点遗憾! 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明,既然特别在意这个,后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度!
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2 年前 发布
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天津伟业面试经验:面试人即使是猎头推荐过去的,也是采取群面的方式