面经详情

我是社招的，有一年经验，一共分为三次面试。初面是HR简单问点问题，问下薪资，然后会有简单的问题，当时问了问recist评估之后告诉我会有，一个英文测试以及LM面试，我面的是外派礼来的团队英文测试比较难，但是不知道为什么也是过了。 三面是LM面试，视频面试LM人很好，先是英文自我介绍，然后英文问我为什么换工作，然后全中文，问了新版GCP关于Sae和susar的上报流程，好有recist以及肿瘤评估知识。最后是HR谈薪资阶段，建议大家一开始就想好期望薪资，不要后面加价，很这样子很尴尬。 ...查看更多

首先是HR面，电话面试，大概40分钟左右，了解基本情况，经验等，不算难。然后是Manager的F2F面，我个人觉得很难，面试+笔试=3小时。笔试内容:给你一份30页的全英CRF，让你找出其中的问题（有45个问题），用英文描述记录找到的问题，我只找出了27个，差太远了。然后是给你一份全英材料，让你写一份全英的访视随访信。 笔试后，面试，首先英文交流，然后中文交流，会举一些案例，让你分析怎么解决。后面还会给一份英文材料，是两个案例，也是让你分析，提出解决方法。面试内容就这些，英语很重要，经验很重要。 ...查看更多