因为PPD挺低调的，投递简历是找师兄内推的，从19年12月投递简历到20年3月有内部招聘，个人挺珍惜这次机会的（本人药学领域院校应届硕士，师兄师姐挺多的，发展都不错）。第一次面试是HR电话面试，姐姐很随和，和晚辈说话也很客气，传递经验也很真诚。面试内容比较简单，主要是对岗位的理解和英语能力，第二天就接到了二面的通知。 第二次面试本来有三位面试官的，但是因为部门大领导去开会，两位地区部门经理轮流homebase，只有一位面试官和我F2F面试的。大领导并没有关心这次面试，另一位经理电话同步但是一半时间在线一半时间不在线，问我的问题更像是考研简历真实性，简简单单聊了几句就掉线了。 面试问题不难，还是双语沟通，之后笔试英文读写。因为本人是应届生，并没有PVG相关经验，所以面试全靠了解企业/岗位+口语+医学翻译的实习经历，面试感受还比较开心。但是没想到之后收到的反馈是尽管我有enducation&skills，但公司还是看重knowledge&patient。找pv岗位太难了，读了个假研。 ...查看更多

第一轮，HR联系电话面试 HR沟通过程中一直体现着，我们公司很好，你能来要做些自我牺牲，比如薪水不会太高一类的，反正感觉比较傲慢，不知道哪里来的自信。 第二轮，office LM面试 ①介绍既往项目经验；②项目中遇到的难题+如何解决的；③获得的成绩；④前面都是英文对话，直到觉得不错了转英语问答；自我介绍这种肯定有。感受是比较常规，不难。 第三轮，Director电话面试 简单沟通，感觉是走个过场。 最后，HR沟通薪资 同一个HR，同一个味道。讲话很傲慢，不爽，不去。...查看更多

电话面试 面HR电话面试，需要英文自我介绍，根据简历进行提问，小姐姐很温柔。二面manager进行视频面试，分为两部分。一部分英文，一部分中文。前期英文，包括自我介绍，根据简历的学习经历回答问题，毕设等后期中文，了解专业知识，校园经历，面试公司的原因等，都是常规问题。三面lab direct进行面试，基本问题和二面差不多，表现的好直接敲定offer。...查看更多