面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
通商上海分所面试经验
笔试+面试同时进行,家族财产规划的团队,可以带电脑,题目就是中英互译和案例分析,需要对资本市场、红筹架构有了解。面试挺和善的,氛围比较轻松,不会问专业问题。
有笔试
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匿名用户
战略规划-实习生
确定通过
流程:电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息,发邮件投递。过了几天电话面试,问到why bosch?什么时候入职,然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时,主要根据JD和CV问你的经历,岗位匹配度?时间上是否能安排,每周几天?所以博世在做的一些项目了解,最后是提问。 过了5天通知过了,然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告,给了一周时间,做完发送后当天通知录取。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
在上海分所面试的。通商都是团队招募各自的实习生,大家可以通过微信公众号获得相关信息。通商首先是投简历,简历关过了之后会进行在线笔试,然后才是面试。上海分所的面试在一个会议室里面进行。只不过该会议室非常闷。空调太过猛烈,有点影响思考。我面试的时候有六个律师,都非常年轻。有的咄咄逼人,有的态度温和,但是都非常认真。大概3个工作日给回信吧。 面试问题问了诸如:自我介绍、你对律师职业的看法、为什么想做诉讼/非诉、你在某某实习中做了什么工作、你的论文相关问题。然后会有一些律师面试通常的问题:怎么进行合同审查等。第一次红圈所面试没有通过,也算是一次难忘的经历了叭。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
成都阳光城暑期实习生的群面,八个人,就是普通的无领导面试,业务员难民记者与面包那个题,分岗位进行面的,最后每个人要评价全场表现最好与表现最差。 最后被很无情的刷掉了。 说一下失败后的教训吧:感觉还是要多说话,一定要融入进去,就算是补充,也应该点出来,强调前面的同学其实说的都是一下几点,叭叭叭,然后说针对这个问题,我补充一下几点,因为这个题是非常典型的题目,我面试的时候前面几个同学反复就说那么几条,我心想就补充一条吧,就只说了那一条,最后就凉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
去了先是分成了两个组,每组五人,给大家一道题来小组讨论提出方案,有电脑当场做PPT进行汇报展示,第一次展示完之后会有点评,然后再来讨论再第二次展示,两次展示的汇报人需要不一样,之后单独面试,多个面试官对一个人提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的三年职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
零售部实习生
确定通过
面试官就是对方公司的HR,所以专业的问题提的并不多,大概三四个人一起面试,首先每个人先分别进行自我介绍,HR会根据你的简历具体问一些问题,比如你的有关经历,还有你能开始实习的时间、对薪资要求之类的,最后就是问你对公司还有什么问题,总体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试时间很短,可能因为人比较多,我们一组8个人感觉不到20分钟就出来了。多对多,8个面试官提问,首先是自我介绍,每人一分钟,完了面试官提了一个问题后有想法的都可以回答,我们问的是对浦发银行的了解或者对银行工作的看法,我们组大概4个人左右回答了,然后针对其中一个人的回答面试官又提问了一下,然后就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对浦发银行的了解或者对银行工作的看法。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
上午群面,下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序,面试氛围很好,小组讨论时有积极参与讨论的话,一般不会被刷,我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目,对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答,但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
1
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