面经详情

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

当时是在北京中国人民大学组织的面试，面试者非常多，是群面，当天我同时接到了两个面试通知，先去的另一家面试，等再赶到人大的时候，正好有一组人即将参加群面，我跟面试官说来晚了，请问还有没有面试机会，面试官很好，让我加入了即将进考场的这一组里。面试者先自我介绍，基本都有海外读书或工作经历，然后面试官根据你的介绍，随机问问题。我当时说我在英国工作过，让我介绍一下工作经历并评价一下自己。...查看更多

面试一共有两轮，第一面是群面，8人一组无领导小组讨论，我的题目是游戏行业对社会的影响。二面是一对一或一对多，问技术较少，主要问简历上的东西。一天能搞定，上午一面，大概11点收到二面通知，下午就二面，二面前还要填一份资料，填完等叫面试。（不太懂qc和研发还有做这个无领导小组讨论，而且讨论的都不关于技术的）...查看更多

星巴克面试，是门店经理直接面试的，问了几个问题：1.为什么想加入星巴克。（店长会根据你的回答，再延伸提问。这是店长很看重的部分，希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴）2.学**专业为什么来星巴克？职业规划是什么？3.之前的工作经验（全职会问离职的原因）4.是否了解工作内容？是否能接受早晚班？全职要轮着上早晚班的，要帮忙开店和关店。商场内会舒服些，按商城时间。其它门店一般7点开店，晚上23点关店。要全部清点完才能离开，估计面试会问通勤时间，是否能接受早晚班）兼职：每周可以提供多少工时？一般是周几？能否接受早晚班？（稳定性与提供多少工时 也是非常看重的，毕竟是想招能帮上忙的伙伴。）4.可能会出一些案例，如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等，你会怎么处理？观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗（提出想问的有价值问题）整体过程还算轻松...查看更多

第一关先是团体面试，内容包括说明岗位、轮流自我介绍、分组报告、问题讨论，首先讲了销售储备的工作内容；接下来自我介绍再来“看了一则安穆希酸奶的广告”是迪丽热巴代言的，需要根据这个广告分组发想营销方法，然后分组直接搞在海报上轮流报告，大概这样吧等，第二阶段视讯面试啰！...查看更多