面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
招商市场营销银行面试
一面是无领导小组讨论,题目是你选择提升哪个人?二面是抽词,抽到的词有顺风、序目、回首等等。一分钟自我介绍,一分钟抽词,hr还会再问几个问题,三面是和总部视频面试也是抽词。
Q:一、对招商银行有什么了解? 二、如何进行实习,有何收获?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
销售
确定通过
1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。
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Q:对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
【面试完慌得要死攒人品】腾讯hr面真的好可怕,是那种杀人无形的可怕,平淡的问题下可能随时能把你t出去,以下是主要问题: 1.评价面试体验; 2.自我介绍(要说简历没有的); 3.针对自我介绍提问; 4.人生中最大的挫折; 5.常规问题(家庭,健康,期望城市)。 真的要小心,随便一问都可能是丧命题,hr真的很敏锐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
基础业务岗
感觉靠谱
招行一面是群面,视频面试,2对多,形式是即兴演讲,三分钟选题后轮流演讲。如果没有人主动提出第一个开始演讲的话面试官会点人,顺序不知道是怎么排的,我是第二个,多了一些准备时间。即兴演讲之后是评价环节,让你选择一个同学对他的演讲进行评价。这里如果先进行演讲的,演讲完就可以开始准备评价了,然后主动提出第一个做评价,可以博取印象分。
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Q:即兴演讲,面试官没有提问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
人力总主要是结合简历问了一些问题,根据简历问问题,简单介绍一下自己的优势,整个过程就像是聊天一样,还是比较的愉快。总的面试相对来说气氛就比较的严肃,面试速度比较快,先自我介绍了一下,投资总问的问题相对来说比较大,结合我的工作经历,询问了对基金和市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
招收最大的就是置业顾问社招,校招都有一般加盟商店主,助理或者区经理会和你进行接触,然后就是去总部看看环境,接着再带你看看你将要工作的店面,门槛难度很容易,毕竟置业顾问的需求量在这,这是流动性比较高的职位,面试可能会觉得不太正规,但总的来说是正规行业,安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商,两者都可以去,不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格,而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问,跟店长商量,但是工作时间就别纠结了,置业顾问是靠个位数的单就能活的职业,这其中的回报和付出你觉得呢?
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
去了以后有人热情倒水,然后拿了张空白简历和考题,让我填,问一些个人情况和家庭成员情况,家里是否有人在做房屋中介。面试的时候问我对房屋中介是如何看的,问我对汽车销售是如何看的,问什么考虑做房屋销售而不是汽车销售。
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Q:你平时的兴趣爱好有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
对私客户经理
感觉没戏
来攒个人品,招行二面。第一步是role play,我抽中的是如何向路人推销招行的卡,我觉得我表达的还可以,但是语速有点快,之后就是6个人群面,面试官问觉得这个工作重要的素质是什么,轮流回答,最后面试官盯着一个上海男生问问题,完全把我忽略。
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Q:你觉得营销岗位最重要的素质是什么。
2 年前 发布
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