面经详情
匿名用户
面试了职位:功能测试
未通过
一点面试官的样子都没有。
1.总监一来就让你自我介绍,然后大概介绍了公司业务流程后,直接说你业务简单!自己不了解还这么评价; 2.提到RF自动化,要下载个谷歌驱动,问你哪里下载还问这个是官网什么的,直接网上百度一堆啊;然后说道登录页面,又说你不了解原理什么的! 3.这个经理一副xx,估计是个开发出身,对测试这块不了解而且还看不起人,建议别去! 4.直接摊在椅子上坐着,双脚伸的长长的!
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匿名用户
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到时间后一个好像是人力资源的人事进来对我们做了简单认识之后,就问我们队苏宁有什么了解,四个人没有一个人吭声,好像开的都比较匆忙,都没有认真准备,人事就挺失望的,因为我想要面试的是财务岗,人事就问我有没有会计证,我说我去考了,但没有过,她就说这样的话挺难能拿到这个工作的,就让我去财务部跟一个财务前辈单独面试了。
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史浩良
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匿名用户
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Q:你是学开发的,为什么想做测试?
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
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首先简历筛选,人事部门会先电话面试,询问专业,到岗时间及保证实习时间,比较注重实习时间,一般要保证三个月及以上才可以。如果符合条件,会进一步将简历推给各个部门,部门hr经过筛选进行电话面试,主要询问专业性及项目知识,包括测试的一些基础等,我面的这个是做黑盒测试的,所以还问了关于数据库的一些内容,优秀的直接可以过,有的还要进行视频面试,也是关于专业知识点审核。
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Q:关于黑盒测试了解多少?
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匿名用户
功能测试
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上午10点半开始面试,从上午面试到下午,中午让你吃个饭,下午继续,一共三轮,第一轮招人组长面,第二轮业务相关组长面,第三轮HR面,问了很多东西,但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄,但是具体工作内容就不一样了,面试官沟通方面还可以,因为面试测试,也没啥技术含量,无非就是接口,性能,自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望,第三轮就是聊薪资,我要的不多,给到我期望最高的薪资。
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Q:为什么换工作。
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