面经详情

投的提前批，直接给的技术面，没有笔试，用的zoom视频面试，面试官一共3人，包括技术总监，hr还有一个一直没露面的小哥哥。首先上来hr介绍了一下面试官，然后就离开了，就让做了个自我介绍，有点紧张，回答的比较磕巴，然后让回答了对岗位的认识，这个有点懵逼，没有做多少准备，只糊弄了几句，然后技术总监让介绍下项目经历，遇到的问题及收获，回答了一个风机相关的项目，结果面试官听了以后说，我的项目和科研做的是偏基础的研究，中央空调事业部做的更多的是产品设计，不会用到这么多流体力学知识。 这时候就过10分钟，然后就问我有没有想问的问题，我问了职业发展培养计划，然后面试官说了一堆，然后我问了下他们需要招聘的人才需要那些特质，又吹了一堆，其中我还问了待遇和加班的问题，对于待遇，面试官说这是技术面，不谈待遇，要跟hr谈，熬到30分钟，他又问还有没有问题，我回答没了，然后一直没出现在镜头的小哥哥说话了，说到此结束，由于他们第二天要放假，半个月以内给面试结果，然后就结束了。总结起来，面试效果不太好，第一次面试，对岗位了解不足，表达的不够清晰，以后要加强。 ...查看更多

做完测评和笔试后，宣讲会结束，收到了面试邀请。速度还是很快的，hr都是靠谱的小姐姐。综合面试在一家五星大酒店里，主要内容就是无领导小组。一桌十一个人，两位面试官提出一个产品设计要求，10分钟内想出一个方案，包括用户需求，技术创新和技术难点。会发一张白纸。刚开始会有点脑子空白，慢慢的有了想法。之后1分钟介绍自己的产品，导致我的语速直接变快。 最后大家花12min讨论总结出最终方案，这个时候领导角色的人有必要划分时间段计划讨论产品的不同方面内容。总之感觉还是很靠谱的一家企业。但是自己表达的不太好，虽然有些新想法，没有把握入选。祝自己好运吧。 ...查看更多

美的研发岗一面，3面试官VS10应届生，面试官五分钟介绍接下来要讨论的题目，每人1分钟自我介绍（包括自我介绍及对题目的看法），超过一分钟面试官会打断你，接下来二十分钟无领导讨论，距离结束五分钟左右一定要选出发言人汇报小组讨论结果。最后五分钟由发言人汇报讨论结果，结束。...查看更多

振动噪声岗 共经历两轮面试，一轮无领导小组讨论，二轮一对一专业面。一面有进行一定的准备，但是面完感觉自己无了，结果第二天晚上通知一面通过，第二天参加专业面试，专业面试过程很顺利，但是直接进了人才库，凉凉。希望经历能够给各位提供帮助。主题：针对特定目标人群设计一辆“电动汽车”，给出需求分析，设计方案，方案优劣势等等流程：4个面试官，10个面试者面试官介绍流程5分钟阅读题目，写下想法-建议定好分析框架，然后细化各部分框架内容1分钟自我介绍+想法概述-自我介绍尽量简短，以留给想法概述足够时间20分钟小组讨论-根据自己的框架等记录好交流中的想法5分钟总结汇报-选择一人做总结主题：面试官针对简历内容提问，以及面试者反提问流程：1对1自我介绍项目经历提问其他专业问题交流生活喜好等问题交流工作地点要求？向面试官提问...查看更多

两轮面试，第一轮是群面，让设计一个智能冰箱，就不多说了。第二轮是视频技术面，我投的导航算法工程师，hr把我的简历推错了部门，推到了人工智能或者是数据挖掘的算法岗。面试官说联系hr重新给我沟通面试，当晚收到了感谢信，打电话过去问，得到的回复说二面面试官看了我的简历觉得不是很合适！ 只能说这个感受真的无法言表，不知道是hr的原因，还是部门面试官的原因，我做了测评笔试参加现场一面，到最后因为这种原因没有二面就被挂了，呵呵。 ...查看更多

面试过程： 网上QQ视频面试，先加HR和专业面试官的QQ，然后商量面试时间。我的面试时间是晚上8点，接受视频邀请后就开始专业面试，有两个人面，持续了半个小时多点。结束后三天左右在QQ上得到了通知。面试官问的面试题：题目都是商贸术语，翻译过程中不能查询生词，每题会有时间提醒。...查看更多

美的不错的企业，给想去的人参考吧。第一次测评行测，性格之类，和其他的差不多，2测根据你投的岗位专业知识测评，这就开始刷人了，美的这点很好，你不过，他们都会发感谢信，美轮都会发，1面无小组讨论，给你一个设计类的题目（网上可以查到我不算泄密），十个人讨论，每个人提出自己的方案，在讨论，十个人拿出最终一个方案，重要的是要表达，参与，有团队意识，具体什么角色看你自己。 二面专业面，反正我的面试官很专业，主要问项目，顺便一些专业问题有的很细，很不幸没通过，个人认为，自己专业性不强一方面，本人211硕士，但是面试的基本都是985，这是我给自己的安慰，本科基本没戏，本科本来进面的就不多，本科年龄小可能不如我们这些老油条会说，一面就没有啥表现。面试官很好，很可惜，真心想加入美的，可惜没有被录取。提供给各位想加入美的的有志之士。你们去实现我的梦吧。 ...查看更多