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中达电通---校招通过经历
当时中达在厦门软件科技园举办校园招聘会，我从广州乘车去往厦门，我们一共三个人，当时我们一行三个人，一个面研发，当时在厦门已经没有这个岗位招聘了，我和另外一个面管培生，面试内容比较简单，随便聊聊，主要是考察求职者的心态是否平稳、脚踏实地、愿意从事自动化领域，当时急于找工作，未做太多分析，而且他们是以台达电子的名义来招聘。
校招

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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
面试两轮，第一轮是简单的了解沟通，看有哪些优势展会，能否记住展会中的重点，面试时表达比较积极，最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个，客户公司分配，还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培
确定通过感觉靠谱
校招上海分公司营销管培，实际就是营业部销售要求倒是挺高的，营销管培一堆名校硕士。最后分到杨浦一个鸟不拉屎的营业部溧阳路好像。女经理倒也没什么热情，所以也没有想进来的欲望，所以当时也表达了和个人职业目标不符的想法。就这样，谁进谁坑。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
面试官很明确地提出部门需求和机会（校招是唯一的招人途径），我也很坦诚地给出了自己的特点和能力，最后友好地结束面试。具体会提问个人经历，考察抗压能力和解决问题能力，最重要的是对于这个KA销售所面对的客户类型以及管理的产品的熟悉程度。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过未通过
面试一共两轮，第一轮是HR主管面试，问的都是一些日常的问题，对行业看法啊，个人工作经历之类的，正常过。第二轮是总监面试，有点难度，但是只要根据日常工作经历回答即可，放松心态，正常展示自己就行，合不合适其实都看缘分。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
初创团队，面试官是他们的销售总监和总经理，都是从券商研究所出来的，听说有一个还是副所长。主要做的是信息服务，有数据产品和专家咨询的业务。面试官介绍工作可以接触到头部公募和私募的研究员和基金经理，主要就是接触他们使用公司的服务，算是能入行也能接触到很多金融圈的人。刚毕业经验人脉啥都没有，领导说可以带，关键要肯干，工资感觉开的不低，挺想加入的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
面试一共分为三轮。第一轮辩论赛，氛围两个小组，两分钟讨论，三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论，最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲，一个人进面试间随机抽取话题，一共两分钟。第三轮，手机扫码答题。一共二十分钟，大部分是逻辑判断题型。
2 年前 发布
1

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