面经详情

投递了很久的简历一直没有回复，突然有一天打电话过来说让我去面。简历我自己一直有更新，但是电话里的描述分明是很久以前的简历了。但也没想那么多就去了，去了以后不知道是hr还是店长先让我们做了一套题，感觉有点莫名其妙比如，顶部（）振荡，中间填写一个字让他有两个词的意思，如此之类的各种题目?然后给一张单子写了几个因素让选取三个重要的解释。最后就完了，总体过程一个小时，做题时间40分钟，讨论5min，自己描述5min，所以面试才10min不到? 面试官对来面试的人没什么兴趣，感觉就是抓紧时间面完就完事的样子。然后说三个工作日没回复就是没过。面试提前来的，面之前有跟店员聊天，说是每天都有人来，但是其实感觉店内并不缺人手。给人的感觉更偏向虚假面试，就是hr自身完成指标任务用的。没有问你会什么，也没有问你为什么想加入索尼之类的问题。只有做题，选取给出的试题有限度进行回答。然后结束面试，太水了，感觉完全不像是索尼直营店在招人。 ...查看更多

投了简历后，次日就叫我去面试了，电话中问了很多。首先办公地点离地铁还蛮远的，步行几百米后过了桥再走几百米，大楼比较陈旧，上去后感觉一片混乱，不知道是不是人力为了刷业绩， 超多人面试。 一开始是看着墙上贴着的指引到面试教室，结果等了半个钟好像是要去前台那边登记。除了关注二维码填表还要进入一个qq群报道，面谈也是比较随意就在大堂的角落沙发，所以可能其它同时面试的说什么你也听得很清楚，一整个流程下来就觉得除了懵逼就是懵逼~ ...查看更多

在BOSS上给人事主管投的简历，聊了两句工作时间和工作地点能不能接受，然后安排初面。HR初面，中文，问的问题没什么意外，都是常规的，例如：你为什么选择这个行业？为什么从上个公司离职？为什么这个岗位？之前的工作内容是什么？ 然后复试安排到具体的校区的业务主管，我自己在自我介绍的时候，突然脑袋短路紧张的一下，造成了不好的初印象，后面主管不知道为什么，很明显的就带劝退的态度了，“我们整个公司200多个员工，只有10来个是男生。”“面对的客户群体跟你以前的不一样，女生来做这个课程顾问更合适。”我自己倒是表明了不觉得有什么问题。但是可能主管还是不喜欢。 ...查看更多

很可惜我第一轮就没过，可能因为经验不足，毕竟是我的第一个面试，没有无领导小组讨论之类的，上来让你即兴演讲，我当时那张纸条的题目有四个，我记得两个，一个是你刚进公司，刚好有一场游戏比赛，你应该给那些主管放水吗？第二个是能力和热情哪个更重要！然后即兴销售，让你抽签决定地点和产品，很遗憾我没过。...查看更多

进去让你在一个房间填表，包括各种基本信息，学习经历，实习经历，林林总总一大版，可以理解，但是还要填父母姓名职位单位联系方式，在我看来没有必要。填了十多分钟，做背面的性格测试，中间有人来催过一次。交了让等，一个可坐10个人以内小会议室，没有窗户，节能灯暗，最靠里放着一些行李箱。 等了几分钟，来了一个女士，刚坐下，第一句话“你是应聘商务咨询顾问？”我说“对”，然后就走了，又说让等。面对白墙时间过的慢，无聊地等待。不知道过了多久，来了另一位女士，无自我介绍，我不知道她是谁是什么职位，也没有要求我自我介绍。一切的基础是我填的表，然后是应聘职位要求。主要纬度是学校专业，性格测试结果。再多就没有了，基本上就开始给你下诊断了，合适还是不合适。 当初hr联系我的时候，说有一个行政兼财务的职位，让我来面试。我详细了解了以后，觉得更倾向于“企业管理咨询”。在面试的时候才告诉面试官，然后得到的结果是学校不够格，专业不相关，如果还是应聘人事兼财务的职位，仍性格不合适。然后面试结束。 好的坏的，大家各有各的境遇和看法，以上只是我的面试而已，过程我已尽力还原。 ...查看更多