面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计助理
确定通过
城建建筑设计院面试经验
是在boss直聘上找到了这个设计院的招聘信息,后来发现这个设计院发了很多招聘信息,在智联、boss直聘上都有。公司比较大,大家都知道是大院,面试我的是一个女所长,很耿直,对我的简历比较满意,直接说我适合做绿化的岗位,录用。但是后来一问实习期工资1500,正式工作后工资3500元加提成,没有住宿补贴和餐补,觉得工资太低就没去。
Q:你研究生阶段学习了些什么?毕业论文是关于什么的?
1条回答
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匿名用户
实习生
感觉没戏
通知视频面试,我在电脑面前紧张一下午,一直等等到晚上七点,我想就算我是最后一个面试的,现在也该到我了吧,肚子又饿,就跟hr说自己去吃饭了,hr过一会才说今天下午有个临时会议,面试取消了。取消了不能早说啊提前通知啊。
2 年前 发布
35
匿名用户
音频工程师
确定通过
先是在人事填写基本情况,然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定;还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话,主要是针对简历进行提问,要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少,所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子,信号处理,通信等有类似经验的会优先考虑。
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Q:会使用和音频相关的什么软件。
2 年前 发布
匿名用户
中级建筑师
确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师,所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西,老师更多地让我注意转变心态,如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧,老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
1、先填一张表格,包括个人信息及工作经历等等,这点与其他单位基本一样; 2、技术部分的面试,主要与相关的技术主管交流自己的工作经验、工作能力,了解贵公司产品的大致结构及其工作原理; 3、人事专员谈薪资部分,待遇五险一金都是按照南京的标准来缴纳的; 4、等待最终的人事通知。
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Q:离职原因?
2 年前 发布
5
匿名用户
设计师助理
确定通过
首先投简历,可从新安人才网、boss直聘,前程无忧投出简历,等待HR的回复。然后是公司面试,会现场画一幅快题,然后由部门经理考核,问一些问题和规划。最后会上报到公司老总,老总会安排最后一轮的面试,和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
水工工程师
未通过
面试难度我觉得还是挺大的 当初看我六级有500多 直接全程英语对我提问 问了很多专业词汇 人都是懵逼的 主要还是问你一些水利的一些专业相关知识 还有就是问你对加班有哪些看法啊 自身愿不愿意 是不是单身子女 主要还是要心态良好
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Q:你参加过哪些项目
2 年前 发布
36
匿名用户
水利设计师
确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务,自己专业出生,学校背景相对优越,面试的也是技术岗。面试主要看院长,院长是老专家出身,所以专业性会强点,但因为业务涉及面广,所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人,主要是设计要有扎实的底子,然后是创新的想法。 个人面试比较顺利,获得院长相对较高的评价后,其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的,4成能力,6成机遇,如果不遇到上市企业大规模扩张时,可能难度会明显变大。
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Q:水利专业性问题,包括自己负责的项目,流程、重难点。
2 年前 发布
1
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