面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌管理专员
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保利物业2019校园招聘
先是签到,由于人很多,不能按照原来邮件说好的时间进行无领导面试,而是按照签到的前后顺序进场。因为来面试的人很多,一个无领导小组有20个人,沟通交流比较困难。无领导的题目还算可以,但是我们那组表现得不是很好,一开始就分成了两组来讨论,这也就奠定了之后两边肯定会发生意见分歧的基础。 无领导面试完之后,就是结构化,按照顺序每个人自我介绍一下,然后Hr小姐姐介绍晋升途径等等就结束了。最后好想很多人都收到了offer,我在无领导讨论的时候没怎么说话也收到了offer。
2轮
群面
校招
困难
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匿名用户
财务部助理
未通过
见过的最不友好的面试官。一进去就先重新填简历,内容也很多没必要填的,浪费时间。之后是做一套题,全英文。面试官果然也是没看过我的简历就让我来了,后面面试才看的内容。感觉没有尊重我,而且从肢体语言和面部表情看也给人一种高高在上的感觉,不舒服,好像自己很牛的样子。个人是不会选择这家公司了,企业文化和我不合拍。
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2 年前 发布
匿名用户
人事系统专员
确定通过
面试分三轮,首先是HR全英文面试,当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试,同样全英文,最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试,整体把握一下,问问职业规划,看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训部实习生
确定通过
首先填写一份面试信息表,然后HR来单独面谈,主要是对工作意向、实习时间和工作内容作介绍。实习工作内容比较琐碎,同时要求实习生认真细致。在做辅助性工作的同时要有大局观,勤于思考。不仅要知道怎么做,还要思考为什么这样做,才能在工作中不断优化流程,提高工作效率,有所创新,最后能够独挡一面。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售文员兼行政文员
未通过
一进去,前台让填表,填完表大概等了一个多小时,前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试,问你的工作经验、对地产行业有什么了解,聊了一会这个职位工作是做什么的,需要具备什么条件,然后就说上班时间9-6双休,但是平常和周末可能还要义务加班,告辞!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售协调员
确定通过
职位当时是外包的,所以先是外包公司联系的,申明的合同期是1年的职位。一面的时候谈了很久,针对你简历的每一条信息都会进行详细的问询和解读,看你跟这个职位的匹配度。然后又是长时间的英文面试,2个人,直线和虚线老板一起。职位的信息大约是要跟国外供应商沟通的,所以会有导时差的销售会议,这点直线经理有申明。其实我不知道这个是美卓的哪个事业部招聘,这点是我自己忘记问了。所以此处没发给出详细的说明。 后来一周后接到二面的电话,二面相对就没有那么烧脑了,视频最后了解了一下情况后就结束了。本次面试确实自己没想到通过了,但是因为,某种原因我没去。美卓这家公司的信息不多,只知道是北欧芬兰的,其余信息就不大了解了。
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Q:怎样处理物流中的突发性问题。
2 年前 发布
匿名用户
法务秘书
确定通过
2次面试,第一次面试hr,第二次面试律师,面试都通过了,也发了offer,后来公司反悔说他们发的offer不算数。讲真的,跟律所面试最耗时间,前后要花上快一个月,还不确定是什么。感觉没什么信用,这样一弄。这公司是跟第三方签约的。自己去面试的要想清楚。你不属于律所,属于fesco。
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2 年前 发布
匿名用户
纪检综合管理
确定通过
因为佛山移动是第一志愿,面这个的前一天面了第二志愿的另一个移动分公司。后者是一个小城市,感觉大部分在考察价值观和家庭情况,国企应该特别重视这个。佛山移动这次的面试官相比没有那么和善,在一些工作和实习经历方面问得比较多一点。当然也很关注价值观和家庭情况,加上学校不错,似乎这三样是起决定作用的。还有你为什么选佛山等等。 面试之前据说是完整的是要经过三轮面试,但我这次问了大概十来分钟就结束了。还以为凉凉,结果中午回去就收到面试通过的短信。后来得知一个一起去的进入二轮面试的同学被问了一些你的成绩为什么这么差之类的问题。难道是因为要进一步考核才需要再一次的面试?
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包含1个问题,1个回答
Q:你有发现你实习过的行政单位在纪检方面存在的漏洞吗。
2 年前 发布
2
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