面经详情
匿名用户
面试了职位:车工
确定通过
首先预约面试时间,之后到公司,门卫让写了个条子
首先预约面试时间,之后到公司,门卫让写了个条子,进去找了人事,人事沟通了半个小时吧,问是否离职,主要想确定你的求职动机和是否稳定。之后到车间找主管面试,面试官推测是加工中心出身,问会不会马扎克,我表示不会,问是否会编程,我说会iso代码和fanuc对话编程。他说马扎克不会不行啊,然后给我个图纸写了个程序,产品是别个外圆打个孔镗孔。 他看了会程序,然后找人事谈了工资待遇,底薪3000左右吧,社保3000×10.5%,公积金×12%,绩效600,20块一个小时加班费。之后我想考虑下,可以的话再打电话。这次面试感受不好,明明简历很清楚的写明了之前操作的机器和工资还邀请过来面试,薪资离行业标准相差很远!
3轮及以上
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匿名用户
普车车工
未通过
如果是真的想招人,就不要鸡蛋里挑骨头。工人的去留是自由的,想找做时间长的,那也要设身处地为工人想想,在贵公司的待遇是否满意和有没有发展空间呀!贵公司好像这段时间一直在招人,那说明人就像流水一样,就没有考虑一下为什么会有这个问题吗?为何纠结于我过往的工作时间而断定我在贵公司做不长久?要是不想录用可以直截了当地说。 我也不是急于求职,我真的无语于这次面试谈话的内容。还有我想说尊重是双方的!不管谁来面试,也不要让人等很长的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
普车车工
感觉没戏
到人事部了,问你从哪看到的,然后让你等一会,也不是等谁,我搞不懂为什么要这样。然后给你一张表,写好了。然后再让你等一会,我真的无语。然后人事来了,谈到了我的过往的工作时间,说要招能长期做的,我解释了我的原因,但是对方貌似不理解,让我真的感到无语。
2 年前 发布
匿名用户
车工
确定通过
这是一家在盐步做内衣的生产厂,单量很多很大,有员工宿舍,面试流程,直接问熟悉哪个工序,然后直接带上车间,当场车几件看看你的速度质量,内部计件单价明确,单量明确,班长态度还可以,当场会给你说什么时候上班或者不合适。
2 年前 发布
4
匿名用户
教育行政
确定通过
智联招聘投简历,约面试,让填写简历,等待一两分钟,面试,加微信或者短信通知是否成功。只有一轮面试,正常回答问题就可以,属于常规的面试,主要会回答一些比如为什么要来这个工作,或者是你觉得你有什么优势,先自我介绍,有什么职业规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
车工
未通过
首先人事通知,发个短信让我去面试。次日我到了公司,面试在公司进门右边小房间。负责人在面试其他人,等了15分钟那人走了,我跟负责人进去了,我站了会3秒,他让我坐下,问我面试什么的,我说数控车。以前做了很多年,具体都写在简历上了(前程无忧下载个简历8块)。问我有什么想问的吗,我说没有,然后我就走了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政经理
感觉没戏
公司规模大,是一个很好的平台,但还是会有个别人员素质一般,特别是某参与面试的行政人员,没有必要把一切前来面试的人当成自己的潜在敌人。招聘人员尽职尽责,但公司加班情况实在难以接受最终选择放弃,希望当代可以继续做大做强。
2 年前 发布
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苏州布赫液压设备有限公司面试经验:首先预约面试时间,之后到公司,门卫让写了个条子