面经详情

面了2轮。第1轮，来了2个可能是部门的负责人，聊了聊做过的项目和具体内容。然后问了问关于管理方面的看法。过程还挺轻松。第2轮，来了个总监。问了很多技术问题，也很细节。不过待人态度不怎么好，不接受有不同的看法，总觉得自己都对，都不跟你探讨，结果可想而知。感觉这不应该是一个总监该有的姿态。...查看更多

面的Android，首先从boss上给的要求来说，要求比较模糊，大概能看出来的意思是招聘Android端领队，至少是一个客户端的领队，不过年限要求格外的低，三到五年，所以推断可能只是找普通业务开发员。一面技术，问了些常规的问题，比较简单。也是验证了我的猜测。 二面直接来了人事。人事来了说了一大堆，大致意思是你不够优秀，我们给Android的编制也不够，可以考虑入他们的外包。所以从结果来看，他们现在应该只接受外包人员了。这是一个坑，而且人事在我去面试之前没有透露过外包相关的信息。大家都知道，外包没人权。想去面试的同学们，慎重。建议提前问清楚，以免掉坑。我个人认为，这种做法是不厚道的，不负责任的。 ...查看更多

面试的大致问题:自定义View，事件分发机制，性能优化， Dragger2 Activity启动模式 ，Glide、 MVP、事件分发， Rxjava线程，Handler机制智能检测工具子线程通信 ，线程池，非对称加密Tcp、Udp、Soket、  http与https的区别（https加密算法），Activity如何crash，静态变量如何销毁Activity中有一个Fragment生命方法如何走内存泄漏，内存溢出。 推送IMsleep与wait的区别，屏幕适配第三方登陆，支付图片优化eventbus，百度地图设计模式，fragment生命周期动画，断点下载网易云、环信、融云有什么区别，LooperService和Thread的区别。 ...查看更多

一轮也不算，来这面试就是浪费时间，职业生涯中最差的面试经历，进了公司坐前台那等了有10分钟左右吧，然后去另一个地方面试，那个地方你想不到就是员工们加热午餐的地方，在哪块又等了差不多10分左右，然后面试官过来面试。 问的问题全部是项目里的，结果java相关的，Android相关的几乎没问，只问架构是怎么搭建的，然二十分钟结束，一看就不是想招人，HR连一句礼貌话也没说，最起码说一句回去等下消息啊，结果就说了句，出门就是电梯直下就行。最最差的一次面试经历，有生之年不见，拜拜。 ...查看更多