面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
确定通过
面试比较容易,总共两面
推荐建群,一面朗读,听语音面包,二面电话试讲,结束后会适当提问,给出一些评价建议。都通过后有培训,基本流程走下来以后,就开始等待排课上岗了。
2轮
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英语教师
未通过
是一面,视频面试,要求准备5分钟的试讲,题目是一个定语从句,提前一天发了,试讲是英文。我感觉讲得还行,就是没什么激情,我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后,那个部门主管用中文问我几个问题,其中一个是 你最痛苦的经历是什么,我停顿了半分钟没说出来,他就说算了。我非师范,他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师,不需要教资证,但是他说会带点营销的性质,要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过
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2023-03-17 发布
匿名用户
外语教师
未通过
我去面试当初是看中它的福利待遇的,去了后前台给你面试表格,以及一套试卷,里面有选择题填空题和翻译题,难度一般,接着就是等试卷批改,等待过程中前台小姐姐会给你拿零食和水,这点还是很好的。 后来就是被面试官叫到单独房间面试,先是英语自我介绍,然后给你口语试卷,有绕口令,单词,句子,和文章,你读完后她给你打分,我有两个音没读准,但是面试官也不说正确发音是什么,只叫我回去查,然后问我线上教育线下教育的差别,以及自己的优势劣势,我按着自己的理解就答了几点,结果面试官说我答的点偏了,好吧,就结束了,说实话有点失望,全程我想尽力放松平和一点,但是面试官一直都很严肃,唉算了这个是双向选择,有更好的等我。
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2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
确定通过
上海学而思招聘,共分为三轮:初面、复面、短期培训(培训中据说也会有淘汰和筛选)。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词,另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子(比如有的大题会突然变难,有的非常简单)。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲,同样的讲三次,一次在授课老师和其他面试者面前,一次在点评后重新试讲,下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈,主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人,我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿,主要考核你的态度。第一天主要是介绍,后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是,培训首日有培训协议需要签订:培训结束后必须入职,以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好,HR和老师都很有亲和力和执行力,面试步骤也比较丰富,都有相对应的考核,挺靠谱的。也有一些小缺点:学历要求不高,最后进入培训的参差不齐(复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多),也可以理解为比较注重能力吧;比较注重模仿示范课,讲出来的东西大家都是一样的,很小的一个知识点讲解步骤规定若干个,品质是保证了但是有点僵硬。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络营销
感觉没戏
两轮面试,第一轮群面,所有人都自我介绍下,然后这里告诉大家如果没教育经验和做过相关的这轮基本就是白忙,其实这个也可以理解,想要有相关经验的,但我觉得既然这样当初就不要约没做过教育的,浪费求职者的时间精力,凭什么?
2 年前 发布
62
匿名用户
英语教师
确定通过
面试分三轮,第一天上午教务主任先大概介绍情况,然后分学科去办公室群面,这个主要是了解一下基本情况,通常不具有筛选性。下午试讲课文,面试官没有给太多反馈,所以也对自己的表现没有什么底,此轮30进6(所有学科)。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈,具有一定筛选性,可能会综合各方面来决定,最后这轮6进4。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
分三轮,笔试通过试讲,最后还有一个人问你前两个人都问过的问题,连薪资都不跟你沟通。开始跟我说笔试通过了,等第三人定薪资,等了好久之后,随便问了几句,然后等联系。what?听他们前台在外面一直在开视频让人笔试。实在搞不懂致学是干嘛的,此番操作?怀疑是在恶意磋商,以招聘为名,可能在搜集个人信息?给我起底它,致学难道连名声都不要了吗?
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2 年前 发布
9
匿名用户
外语教师
确定通过
内容:填写一份调查问卷(个人信息,职业规划,职业意愿),做两份试卷(1.英译中的词汇题;2.阅读+语法题),试讲十五分钟,面谈(介绍闻达的情况,福利待遇这些)。 时间:3个小时(因为HR很热情,还带我参观了教师培训,聊了些她个人经历)。 老师点评:词汇题做得挺好的,另一套做得不理想。试讲内容是讲中考题。老师觉得我的课没有导入,她想看到的是对课堂的把握,不是对知识点的把握。同时也会对教姿教态进行点评。个人建议不要讲题,试讲内容以课本为主较好。 个人感觉:工资是根据考试成绩评定,制度公开,公司文化氛围良好,活动丰富,感觉就是多劳多得,你努力了工资不会低的。
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2 年前 发布
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