面经详情

BOSS上约的面试，去之后发现没人事(杭州貌似都是研发部门），面试官好像都不知道有面试，一直在开会，没人招待。环境也很差，就是个小屋子，一个小凳子上坐着等了很久。等了四十多分钟，开始面试了，只是简单聊了下上份工作，然后就没了。面试结果也没反馈。

面试地点时一个酒店的宴会厅，到达后微信扫码等待室等待，随后按批次通知进入面试，群面12人一组，发下问题，问题是拼多多如果希望做企业团购怎么规划产品框架，产品运营策略等等，首先自我介绍，然后阅读题目，小组自己组织开始回答，时间一共是20分钟。

公司boss上联系面试，按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试，填完表后由一位女性进行面试，面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配？既然不匹配还喊人去面试不说，我已经把共同点与区别讲了一遍，对方竟然听不懂，咱也不知道是不是故意的，简直就是浪费时间。

马上要启动的项目是我以前做过的，我觉得我的项目方案是没有太大的问题的，面试官也问了很多细致的问题，我可以说把基本框架，功能都说了，面试官当场也没说不满意或者有问题的，但是还是没通过面试，面试官感觉是为了套方案吧。

按照时间到了，前台小姐姐给了一张面试人员信息登记表填，填完等了大概15分钟就开始面试。面试过程：先自我介绍，然后问题主要是主观题居多，针对产品思维方法论以及一些个人对产品市场的分析能力，面试官nice，最后没通过。

一面是HR和部门领导2对2面试。自我介绍＋根据简历问了一些问题，都是基础面试题。我面试的是产品经理，公司做互联网金融的，主要做供应链金融和消费金融，面向2C用户，主要维护公司APP，PC官网和后台，二面是副总和运营总监面试，主要问一些行业知识方面。

先是人事，就是把自身的一些基本情况阐述，人事先看下最基本素质，合适之后再让相关需求部门的经理面试，主要是一些经验和技能，包括一些基础知识包括一些项目情况。最后是公司副总面试，主要看下个人的家庭情况以及未来的打算，决定是否去留。