面经详情

面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面，网面。一个苦兮兮的女hr面的，我当时有一瞬间觉得她不像个面试官，她给我一种气息，就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后，就问我住在无锡哪里，是不是无锡本地人，然后说你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。 后来我说我可以克服困难，又说你为什么不去考公务员，不觉得公务员轻松体面？我当时心想，我要是能考上公务员，我还在你这里端茶倒水伺候人？后来又巴拉巴拉问了些有的没的，总体就是一个方向，拼命诱导你说想要回老家，想考公务员，因为轻松。后来说要是有消息周一通知，然后没有然后了。 苏州的是电话面试，一轮面试成功后，二轮网面，是一个**的hr，我有一瞬间觉得他没有在听我说什么，而是盯着电脑在做排班表和值班表，我说完后，起码2-3秒他才恍然大悟我说完了，然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了，我是受过培训精心准备，自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜，get不到他们的点，反正当时也是面着玩的，降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙，不太专业。 ...查看更多

一个很小的办公室，到了以后让你填信息表，还有一堆跟工作没太大关系的问题测试表，第一句话问你什么星座，我在做自我介绍的时候就提了最近一份工作的离职原因，结果介绍完了又问我这个问题。然后就问你能不能接受外派半年，邀约面试的时候也没说。岗位写的是储备助理，实际是去当店员导购，也没告诉你店面地点。岗位介绍也没写清楚，反倒说我没仔细看。我说我跟喜欢Lolita，反问我知道他们是什么行业吗？我说跟服装有关系的行业吧，具体不是很了解，从头到尾没去好好介绍他们公司的业务背景和企业文化，就说搞二次元的，二次元范围广了，不尊重人的一家单位，浪费时间浪费成本...查看更多

面试分两轮，疫情原因，均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题： 1、对岗位理解； 2、职业规划； 3、愿不愿意从基层做起（首先从市场做起）之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案，写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试，面试官为的两位校长（感觉经验丰富、沉稳干练）首先做一个自我介绍；之后是一些依据自身简历问的具体问题。 ...查看更多

总共三轮面试：人事初面，主要是询问过去工作核实简历以及从谈话中了解经历和应聘岗位匹配度。HR经理2面，和之前差不多，问题稍微深入一点。网络测评，40到测评题主要是看能力倾向哪个方面，是否和岗位匹配。分公司总经理终面，问你对顺丰的了解，和选择顺丰及行业的原因，回答还是得有逻辑和大局观。...查看更多

面试分三轮，初面，笔试，复面，然后基本就可以确定是否录用了。因为我有点特殊，我是对这家企业比较执着，所以HR让我直接初试前线上笔试了，然后初试和复试前后进行了，一般都是初试去公司一次，再去复试的。面试主要问一些工作经历，或者在校经历，有没有遇到什么问题，你是怎么处理的，有没有体艺特长（这个特别重要，因为他们有很多运动会之类的，特别喜欢有体艺特长的人），不会问特别复杂的问题。 复试是HR主任级别的面试，一开始是主任一段很长的给你介绍公司情况的独白，然后就问你的感受和对富田的看法（建议大家提前了解富田的情况）。笔试是一些较为简单的公务员题目，校招的要笔试，普工我不清楚。重点：因为富田的工作比较忙，工作量比较大，比较喜欢能吃苦耐劳，工作认真积极的人。目前我已经收到富田的offer，是储备干部的岗位，希望大家也可以顺利进富田噢。 ...查看更多

与hr是在boss上聊的，待遇是管培生6～7K，储备干部是7～12K。整体而言储干要求更高，是以校招身份招人，要求是一本及以上学历（18～20届）。普通一本待遇是7.5K，211/985本科9K，研究生12K，以上为背景。 储干面试一般分四轮。第一轮先是hr进行初步沟通了解，结束以后有逻辑测评、性格测试、认知能力测试，敲黑板，线上答题此处有计算题100秒一题，总共三个环节，答题最累。时间还是很紧迫。小伙伴们如果去一定要带笔和纸计算。 第二轮是人事部长面试，了解最近生活学习经历，问了几个问题，比如有客户投诉怎么处理（面向门店运营职位必然面对的问题），你如何理解门店运营之类的。第三轮是上海总经理面试第四轮，通过第三轮后，hr会给一个题目调研门店运营状况。（位置、竞争、趋势、营业额等等）有ppt汇报，是要去长沙总部。面试官是集团副总裁和集团人事总监，我们一行7位同学，大家整体表现还都比较满意，也有个别同学被刷了。 总部面试体验比较好，报销来回车费和住宿，在总公司人事主管还带我们去食堂吃饭，开水不停的给加，这点做的很好。面试是先讲PPT，8分钟，我开始自己试讲是在9分钟左右，后来有意识提高语速控制在7分钟左右，其实描述清楚自己的思路就可以。接下来两位面试官会提问，调研思路、营业额估算和逻辑，聊了我们将来的理想，第三个是面试者一起讨论两个问题问面试官。基本上就结束了。第二天出结果，我们去了湖南省博物馆，耍了一圈回上海，路上就有结果了。祝大家都能顺利通过！ ...查看更多

先电话沟通，聊了很久。主要针对简历，问学生干部经历，留学期间的经历，科研项目很多怎么分配时间。然后问了一个如果要你组织公司年会怎么个思路去组织。最后问一个英文问题。 两周后去公司面试，一行8个人都是留学生。2对1，问一些情景问题。外国的技术不愿意引进中国怎么去协调，项目换了人怎么去重新分配任务。然后针对简历上app开发问了一些。最后有一个英文故事，让你看完复述一遍，讲一下里面的核心技术，车联网之类的。出结果需要1-2个月，时间拖的真长啊。 ...查看更多