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平常心对待即可,面试没想象中的难
首要是会要求扫码关注公众后,后续也是按提示进行签到。后续会有份电子简历,都需要填写好并提交,后续hr小姐姐会安排打字测试,通过后就进行第一轮面试啦,都是一般的常规问题,准备准备就行啦,后面还有一轮复试,也是一对一面试啦,只要表现得积极向上点都可以通过,最后是企业文化的宣讲和笔试,认真看视频就能做完,挺简单的,最后当日就会公布结果,是以邮箱方式,大抵就是这样。

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匿名用户
网络客服
未通过未通过
曾经第一次亲临唯品会总部,它说需要有收到面试邀请才可以面试,婉拒了我。后面思量了很久才决定申请去看看到底是怎么回事的流程。毕竟第一次已经看过很大一群人默默地看投屏等候面试安排,这次收到邀请过去也还是一如既往的多人。一群的应聘者,来得早,做打字速度就安排得快。后面的就继续等候一个个做测试,其实比较浪费时间。 第一轮是安排1对5的形式介绍一下公司,工作内容,工作时间,福利情况。这里出现了购买的是深圳社保、第三方合同,这些问题说清楚,看大家接受情况。等待所谓的HR面试也是1对5,居然可以消耗1小时多,外面一轮轮的人都要干等,这方面觉得看面试hr的话痨程度,个人认为她是爱聊天。最后一轮,就安排了4位唯品会这边的职员给一个个的应聘者单独面试,大概等待20-30分钟,几分钟聊完就可以打发走了。 根据1对1得知,唯品会那边是不知情任何关于HR方面的内容,建议大家有疑惑就找回自己所属的人才单位(本人不太知情,只是公众号申请了应聘)合同是由第三方签,唯品会只负责沟通工作规则和挑选吧,看双方说清楚,是否接受。公司工作规则有一条是一个班次,小休(去厕所,补充水源)仅有3次,一共30分钟,本人是无法确实自己的大小便次数,也属于是个人的一个考量地方。5天工作,双休,班次大概有细分到7-8个,内含有晚班,最晚0点,补贴金额好像20吧。 ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:对于公司的小休制度比较严谨,你怎么看法。
2 年前 发布

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