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挂在最后的hr面试,公司考核很严谨,外企风格明显
一面二面是直属领导和主管面试,考察产品基本素养和能力另外会抛出一些问题,收集面试者方案反馈之后再参加公司系统测试,主要是性格和英语能力,最后是公司hr面试,问的问题很专业,也很深入,但不是产品方面,而是职业规划和素质考察面试后会给反馈,但是不会告知挂掉的原因。

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