面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
首先HR在BOSS上问我是否会说英语,是否走过敏捷流程,我说ok。
首先HR 在BOSS 上问我是否会说英语,是否走过敏捷流程,我说ok。然后去面试,面试官两个女的,一个主要问我英语,随便说了下,觉得没问题,另外一个问我一些项目问题,都是不太深层次的问题,后来知道一个是测试技术总监另外一个是测试,她们聊完过后HR过来跟我聊说觉得我不错,但是还要去和上级沟通,由于是周五下午,上级不在,要等到下周给我回复,说的信誓旦旦,说只要到时候跟我谈个工资就好了! 我就一直等到周三,突然发现她们BOss 职位关了,我去问问有没有更新 她说,不好意思,我们已经招到人了?最差劲HR,也没有提前告诉我,面试完全就是想找个替补嘛而且公司一看技术就很烂,感觉被耍了。
面试含英文
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匿名用户
测试工程师
确定通过
校招的面试,因为人数很多,所以面试的时间比较短而且仓促,基本上只有几分钟的时间而已,需要你快速的将你的信息全部传达给hr,我们校招第一轮的面试么有笔试,第一轮面试过了之后直接进入第二轮,第二轮的面试其实也不算是面试吧,就是hr会跟你讲解公司的信息和岗位的信息,看符不符合你的预期。
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Q:有咩有挂过科。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
毕业的时候稀里糊涂就被招进来了,面试比较混乱。我要求电话面试,后面硬是让我去公司,做测评什么的,测试的时候又进行了一次面试,都结束了,起码拖了我1个半月,就职一年,目前已离职,可以说是这辈子最不想经历的过程了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
很无语的面试经历。 1、约的面试时间是2点半,让我们几个面试者在门口等。 2、去一个小会议室做题目,全是网上的题目,中级测试工程师,好歹我之前也是高级测试,算了来都来了; 3、做完题目干等半小时去总经理办公室面试,就是个小房间; 4、总经理办公室坐着俩玩笔记本的人,一个是什么总,另一个肯定做技术的我确定,简单的自我介绍,什么深入的问题都没问,就问有没有搭建过测试环境,linux熟不熟; 5、问的问题都回答了,然后就让走了。反正面试特水,一看就是没有测试团队的公司,找个开发来面试的,也不问我有没什么要了解的; 6、懵逼的面完,呵呵。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
1.面试后打车费用不给报销(但面试要求和邮件上写着面试的市内旅途费用报销); 2.面试的东西与招聘要求很多不想匹配(HR不怎么专业); 3.面试的内容偏向自动化和大数据方面,如大数据ETL镜像怎么用docker进行迁移,python自动化常用类方法等; 4.问的性能测试不是面向web页面的(我意会为web页面),而是大数据的,只能借助相关工具去实现的。
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Q:jenkins如何打包的。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
先是部门经理面试,部门经理是个很和善的人,面试也比较简单,就问了一些之前做过的项目,之前工作经历,对技术要求不高,主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资,薪资这里感觉坑比较多,说的很多福利都有,但是都是最低标准,当时没有面试经验,不知道怎么问,所以看着好多福利,好好啊,感觉还挺不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
由于时间的原因晚上去面试的,共面了三轮,第一轮面试官是性能测试主管,主要问的是数据库,网络安全,持续集成等方面,第二轮面试官是功能测试主管,要问的是用例编写,思路等方面,第三轮则是人事,谈福利待遇等。总体面试过程感觉还行,面试官水平比较高,不摆架子,有问题会仔细讲解,不过听面试官说加班是常事。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
因为没能来到现场,进行的远程面试,一面是HR面试,大概了解下个人情况,约一下详细的面试时间;二面应该是团队负责人面试,面试的内容相对专业,因为自己当时是跨专业面试,所以有些费力,但是全程都是引导式面试,面试官很和蔼,氛围轻松。
2 年前 发布
1
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