面经详情
匿名用户
面试了职位:资深产品经理
确定通过
趣头条面试经验分享!
总共三轮,产品负责人+业务负责人+hr。整体进度清晰,结构化面试,注重之前的产品项目经验和商业sense。
3轮及以上
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面的趣头条孵化子项目-米读。hr非常不专业和上心,面试邮件每天催一遍,直到面试开始都没有发。第一轮面试官是主产品的产品经理,同龄人,问了一些作为产品经理最基础的问题,聊的不深入,一小时。二面是产品总负责人,从搜狐百度出来的,工龄十年,但是似乎在走流程,问了不痛不痒的三个问题就让我走了,十分钟结束。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉没戏
地方不是很好找,填完表格等的时间比较久。我面的是产品,面试官随便问了几个问题之后就没有了。就让回去等通知,期间也有很多过来面试的人,但是面试质量都不是很高,都是面试几分钟就完事。所以感觉像是人事为了完成指标。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
面试基本都是常规操作,一面二面结束后,面试官内部进行了商讨,人资来开了岗位,谈了薪资 ;但结束后,一个礼拜了都没给offer;再去联系时,对方说他们没有岗位了,且整个过程中没有任何主动反馈 ;直到现在我还记得人资说:行业内可能会遇到很多这种事,你得学着接受。将行业内的陋习不以为耻反以为荣,反以为经验,我为你们鼓掌,牛!
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
未通过
送给企业一句话,请与你未来的员工相互尊重。下这么大雨过去,先要个人的原型资料等,不知道到底是面试人还是为了拿到相关业务的原型,方便自身开发?坐在大厅等了近一个半小时,连杯水都没有给递,真的是把面试者当成一个人来看的吗?面试时间你们定的,定好了之后过去说领导在开会,就没有见到过这么差劲的企业。非常不专业,如果不是诚心要招人,希望这个企业加强自身素质的建设,最起码得相互尊重还要人教?
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
总共三面,第一面是线上视频面试,先自我介绍,随后面试官针对实习项目经历进行提问,主要关注点在于B端产品。二面现场面试,面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问,针对做过的项目深挖,会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向,和现在感兴趣的产品。三面是HR面,就问一些基本问题:自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么去通过设置指标评估自己的产品/项目达成了目标?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
技术面,技术总监问了一些实现逻辑,前期我搜集的公司信息比较多,所以做了功课提供了产品解决方案,比较契合公司当时的开发计划,所以聊的很愉快。CEO面,重业务,讲了未来drg系统,非常有前景。我的工作经验和驱动力比较适合,很快就确认入职了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1. 自我介绍(基本信息,工作经历,个人规划); 2. 面试官提问(离职原因,上家公司的工作内容以及所做过的项目),这里应该是做相关性的匹配; 3. 面试官介绍公司产品与方向,给我自己选择的空间,是否是自己想做的方向; 4. 求职者提问,我问的主要是在合规与风险上。
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2 年前 发布
1
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