面经详情
匿名用户
面试了职位:风控经理
确定通过
客服专员&客服经理面试
客服专员:面试非常简单,只会在意以下几点: 1.职业规划,看是否有长期发展的意愿。 2.面对人群较广,看是否有沟通能力和处理问题的能力,以及对风险客户的识别。 3.能接受催收。 4.当然必须是本科。主要看意愿! 客服经理:主要看重工作经历,从平安催收中心出来的比较容易被接受。大部分时候是内聘,内部没人才的时候才会外聘。
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匿名用户
风控
感觉没戏
前一天hr联系好了时间,到了之后做性格测试,然后主管一面,讲的比较完整细致,聊得比较舒服;然后等了大概20分钟。 经理二面,工作上的问题问的很少,几乎一笔带过,但家庭方面的事情问的比较多,家里几口人,有几套房,都在哪里这些,感觉挺不专业的,后面的那些问题就随便敷衍了一下就溜了。
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2 年前 发布
1
用户604610
风控
感觉靠谱
一面 和hr交流感觉十分亲切,公司26号楼二楼的咖啡厅让人感觉十分惬意,更像是两个许久未见的朋友在聊天的感觉,不会让人有面试的紧绷和压迫感二面安排在一面后面,和主管交流感觉对岗位工作有了大致的了解,并且十分向往之后的工作,主管没有什么领导架子,同样让人觉得很放松。
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2023-09-22 发布
匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
1077
风控
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
面试的难度不大,基本上是比较常规的经历介绍之类的,仲利还是比较倾向于无经验的应届生。面试同时还有个笔试,考题都是财务相关的,我印象中做的应该不是很好,但最后还是录取了,可能笔试占的权重不高。面试官就是未来的主管,所以千万别给自己以后挖很大的坑。总体来说审查的工作压力不太大,主要是出差多,工作量也比较大,薪资不是很高,但是确实可以学到很多东西。
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2 年前 发布
1
匿名用户
风控
确定通过
我是16年入职的,当时一个业务组在扩招,所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责,看你差不多表达能力啥的不错,不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多,主要也是讲工作职责,面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心,会一些数据处理就可以了,基本上没什么难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单的问了下关于数理统计与技术的问题,差不多就行。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
感觉没戏
一开始HR电话沟通的时候就有指出业务部门的领导有查看我的简历。但是最后说,因为我过往的经历与目前的岗位不匹配,所以觉得还是不合适。这样就很扯了呀,以往的经历全部在简历上,如果你觉得不合适那何必让候选人来面试呢,候选人的时间不是时间吗。而且事先hr没有说让我面三个部门。结果到了我才知道我面三个部门,三个部门面了俩小时多,我真的觉得你们应该提前告知候选人的。整体体验较差。
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2 年前 发布
4
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