面经详情

首先是地区经理的面试，会问一下基本问题、对岗位的了解、对公司的了解等。通过第一轮面试后就是网上测评，问题都是选择题，有些有点费脑。之后是市场经理的面试，问的问题也差不多。最后是总监和人力资源的面试，会问一两个涉及工作上的问题，让你回答如何应对。其他的也差不多。...查看更多

一共分三轮，一轮HRBP，简单问一些工作经历，了解性格方面，因为当时是跨省，还问了为什么要去杭州来着。二轮是当时约的视频面试，因为我人在江苏，视频那边是学术总监和HRBP的经理，主要是学术总监问，个人介绍、优缺点，岗位优势等等。最后HRBP经理还问了为什么要应聘这家公司以及有没有对象。 基本上二轮过了了话第三轮就只是走个过场，但是也不能掉以轻心，因为第三轮直接是副总裁面试，我的妈呀！过去的时候她们还在开会，等了有一会儿，偌大的办公室就我一个人面试，好在副总裁比较亲切，也没问什么专业的问题，印象比较深刻就是让我自我评价一下，几分钟就出来了。 正当我杭州一日游的时候HR电话就打过来说通过了，谈了下薪资什么的，比我预期低啦，他们会在招聘信息提供的薪资范围下再压低一点，不过当时没考虑那么多就接受了。 ...查看更多

通过校园宣讲会来面试的杨帆生，总共面试了两次，第一次未被重视，被随便分到了一个人那里，在办事处的二对一面试，面试官很随意，很心不在焉，用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说，未通过，之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试，地区经理人蛮好，常规问题，最骄傲的事，最后悔的事，最感兴趣的事，大学都做了什么，大学学到了什么，由于准备不足也未通过。...查看更多

前一天投的简历，没想到第二天就联系了，对面是地区经理，一上来就确认个人信息，聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下，我说可以（其实压根没准备），他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来，主要介绍了实习经历和工作经历，介绍完他针对我每段经历都提了2～3个问题，很细致，甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性，还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时，他后面告诉我他给我面试通过，但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午，微信视频面试，面试半小时，主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。...查看更多