面经详情

坐了一个小时的车过去，等了二三十分钟，面试不到十分钟，个人感觉因为以下几点：1、公司规模；2、过去经历。因为本人之前所在公司全员300左右，深圳办事处四五十人，人员不多，简单说了下组织架构就问之前的工作情况，然后问道之前做招聘的时候招人，因为公司小，所以招聘量不大，人员相对来说还算稳定，一个月平均七八人的样子，说了之后面试官还笑了笑，诧异道这么少，然后没聊几句就让我回去了，后面也没有任何消息，也在本人意料之中。...查看更多

两轮，第一轮抽签主题三分钟演讲，二轮是无领导讨论。一面过了，二面一个姓*的女面试官，一副很了不起的样子，问问题也很奇葩，牛头不对马嘴，一会让自我介绍，一会又不介绍。公司各方面还可以，只有一栋办公楼，里面人很少。感觉公司气氛不是很好，各做各的，大家不怎么交流，总给人自视甚高的感觉。面试官一共两个，一男一女，女的一直指示男的做这做那，自己坐在那斜视着看我们。 二面的时候女的单独面试，也是翘着二郎腿，给人不尊重人的感觉，非常不好。还问些奇怪的问题，问父母是做什么的，我说务农，她说那不就是农民工嘛，当时就很不爽了我，谈到工资，问我理想薪资，又问我底线是多少，我说4k，她脸色就不好了，转身就走了，说主管不在，让我走了。 明明各方面谈的都比较好的，然后是因为家里面是务农就不过？还是因为4k太高给不了？给不了不可以谈吗？直接让人走，好歹也是成都一百强的公司，工资给的低就不说了，招聘**素质还这么低，我也是觉得很失望了。公司近年发展不是很好，不会用人也是原因之一吧。 ...查看更多

北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程，日后的mentor面的，自我介绍之后，问了对HR工作的理解，对HR三支柱了解与否，为何选择头条，最喜欢看的书是什么。二面远程，更像是考察思维，问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么，自己最成功的一段经历。三面电话，HR沟通具体offer细节，比较在意入职时间，可以实习多久，何时入职。...查看更多

面的是校招岗位，先是电话简单沟通之后就约到现场面试啦，一般是业务面和hr面，业务面完就现场hr面啦（都是单面），不用回去等，技术类的同学好像需要笔试，职能类的暂时不需要。面试过程先是自我介绍，然后会针对实习经历问一些问题、个人情况等，问题难度中等吧，整体跟面试官聊下来感觉也比较轻松的。面试之前也有看过公司的空宣，公司福利据我了解的话应该有免费早餐，下午茶，餐补，弹性上班这些，算是互联网公司标配吧~针对校招同学的话会有专门的培训计划，感觉对于应届生来讲是很好的学习成长机会，过去现场面试感觉公司环境和氛围都还不错，整体感觉比较活泼~...查看更多

自我介绍完后就过往工作经验聊了一下，面试官很随和，非常nice~一共沟通了差不多45分钟吧，到现场时刚好领导开会，等到10点准时开始~问的问题专业但是又很有技巧~是我心仪已久的公司，期待能够加入吧？但是面试完我没啥特别的感觉，问了一下大概多久能接到通知，说是两三天~...查看更多