面经详情

一面是宣讲会之后进行，二对一，问了哪里人、对岗位的理解、三个词描述自己等等，不难；二面是笔试结果出来后进行，无领导小组讨论，十二个人进去，分为两组，主要是根据航空公司业务数据选择两家航空公司合作推广联名卡。首先个人陈述选择两个参考的图表数据，比如客户流量、飞机数量、市场份额、客户收入、客户折扣等等，然后小组讨论选出公司，设计合作方案。二面结果目前还没有出来，之后还有终面。保佑二面通过！...查看更多

面试一共进行两轮，在一天内完成：时间：上午8:30。第一轮：无领导小组讨论形势，12人，从10套题里面抽一套，三个面试官，1个主持负责人。我当时在第一组，我们抽的第6套：给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序，并说明理由；每人陈述1分钟，小组讨论10分钟，找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后，紧接着就到休息厅短暂休息，准备第二轮面试。 第二轮：半结构化面试，3个面试官轮流提问，大概5-8分钟：自我介绍；家庭；为什么选银行；其他银行投了没，怎么做选择；职业规划等。 ...查看更多

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。...查看更多

应该是报同一个地区的一起面试，我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导，一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论，并推举一位发言人发言。十五分钟辩论，观点最后要达成一致，最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后，每人轮流自我介绍。自我介绍完后，面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。...查看更多

实习面试一共两轮，初面是和主管面，你没有听错，部门主管只能决定你的初面是否通过！终面是公司经理和人力资源总监面，人力权利比较大，也很专业，狼性十足。最后大约刷了一半的人，留下的全是211以上的研究生。面试形式，一组人进去依次回答问题，可以抢答，我们那一组初面题目是自我介绍，中美贸易战，当前热门行业等等！...查看更多

收到渣打的邮件，去面试中小企业客户经理，一面是群面，一堆人在那等了半个多小时才进会议室面试。感觉被找去一面的真的是什么人都有，小银行从业几年的信用卡销售，其他银行的客户经理，刚毕业的海内外学校的应届生，各种背景的求职者都有。简历需要提前打印好给hr，然后一个个挨个自我介绍，会按照简历上的经历挨个提问。之后hr会介绍销售岗位的职业，问一下大家打算如何开展工作。 面试完一般一周内会给到结果反馈，如果没有回音就是被默拒了。感觉销售岗位还是比较需要有自带资源或是非常了解这个工作开展的求职者，渣打会有业绩要求，也会有一个业绩排名，感觉做这个岗位的压力还是挺大的。 ...查看更多