面经详情

一组12个人，大部分211研究生。两个面试官，一男一女，都很年轻。第一轮面试，就是一分钟的自我介绍，你凭什么在企业自足？大家都说得很好，都很由条理，介绍自己的经历与优势。接着，就是模拟现场售楼。自己抽资料卡，根据资料卡的介绍，向面试官售楼，面试官会故意考验一些问题。看自己的应变能力了。总体还好，考察房地产的基本常识，表达能力等。...查看更多

首先上海HR先电话面试一轮，再来就直接背景调查前公司（其实本人没有做对不起前公司的事，但是没有见过本人就立刻背景调查总觉得有点不太尊重面试者）然后通知面试第一轮，广州HR，一位男HR， 简单了解基本情况。 第二轮面试总经理，建议各位只要将自己情况实话是说，不夸大其词，就会比较容易过。 ...查看更多

三轮面试吧，第一轮无领导小组面试，题目是飞机可能出事了，给出几个选项排序之类的，一共40分钟，第一轮筛掉几个人。第二轮结构化，五对一，问题都是那是，家庭啊学校啊成绩之类的，又筛几个。第三轮结构化，面试官换成总经理级别的，问题都差不多的，岗位啊薪资啊接不接受调剂之类的。...查看更多

拿到了offer后来没去，第一轮是群面，无领导，讨论是给狼分肉的问题。第二轮，群面的压力面。半圈人坐着，面对hr，HR点你你到中间作答。第一个问题是先是让你一分钟说十个关键词，比如十个你觉得营销和销售的区别，十个项目的关键因素，十个你的缺点等等。 第二个问题是，抽卡，随机场景和物品，比如在“地下停车场”卖“用游泳圈”，在“前任的婚礼现场”卖“二手自行车”。第三个，压力问题就随机针对简历问题了，比如某个实习经历上你是怎么做的，他问了我风险管理学的内容，定义，我全忘了，多多少少说了一些。 ...查看更多

没有投简历，刚开始觉得自己英语不好可能不合适，是他们经理说课程顾问和储备干部没有英语要求，前期聊给我感觉是有望挑战高薪，然后距离合适，就是答应面试。到了之后在前台没人大概等了十分钟来人让登记，然后进去面试，感觉刚刚坐下来还没进入状态，然后就已经结束了！问我什么时候毕业？毕业那么久想要什么工作？然后就说不合适！出来还听到前台两个人在讨论我，见我出来就不说话了，有点尴尬。 总之整个面试总结一下就是风雨无阻往返两小时，面试两分钟敷衍了事！哪怕真的不合适两分钟不到能了解什么？早知道这样子就不去面试了！给我感觉是非常不尊重应聘者并且草率了！ ...查看更多

面试过程很顺利，面试官非常nice，先是自我介绍，之后面试官根据之前的工作经验开始提问，主要就是些平日里工作的细节内容，问的非常详细，但是我回答的还行，因为都是每天的日常，自己稍加总结就行，后来又问了英文水平，让来一段英文自我介绍，好在去面试路上稍微准备了一下，结束后面试官直接约好下周进行复试，但由于个人家庭原因，没有再去。...查看更多

第一轮部门部长＋人事面试，主要就是问一下基本情况，有个问题需要重视：阐述你的优缺点。听说每个人都会被问，回答时尽量贴合实际，缺点最好不要太负面。我是面了5分钟，第二天就告诉我参加第二轮面试。 第二轮管理部部长＋人事面试。稍微有点压力面试，如果不是上海户口会被问房租、生活压力之类的问题，公司因为工资不算太高，会担心员工的稳定型。这一轮有逆向问题，我问了具体工作内容。面了十分钟，当天告知参加第三轮。 第三轮总经理＋管理部部长＋部门领导面试。这一轮问题挺多，需要好好准备。会日语的话会让日语自我介绍，其他问题中文回答就行，日本人总经理中文很好。主要还是基本情况＋未来规划＋确定你的意向，看每个人经历会问相应的问题。最后一轮一般都是二选一，面了十五分钟，当天猎头告知通过。祝大家好运~ ...查看更多