面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
算专业性比较强的面试
首先在人资那里做了一份中英双语的面试题,英汉互译关于企业简介以及企业文化的内容。然后去了相应部门主管哪里,还做了一份专业性很强的试题。然后跟主管聊了很久,沟通比较愉快。
有笔试
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
基本是经过三个人面,先填写一份心理测试题,第一个估计是公司负责人,问的内容也很简单,没有过多技术人的问题,第二个人是所谓技术总监(开发出身),问的都是技术有关的问题,只要之前真实做过,面试中也不会太差,开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR,身材挺好,但是给人一种高冷感觉,没有亲近感。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先做一份笔试题,不过这个笔试题有点难度,有两道关于代码方面的,笔试时间一个半小时笔试完了之后,就是开始面试,面试的是一个很漂亮的小姐姐,开始就是自我介绍,然后在把最近的一个项目介绍下,流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题,如你们开发有几个人,测试有几个,开发语言是什么,服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令,数据库会哪些语句,做过自动化没,性能测试时用的什么工具,具体操作步骤,APP兼容性测试你们公司是怎么做的,大概就这些问题,面完之后问了下期望薪资,然后就让回去等消息了,估计没戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:性能测试时用的什么工具,具体操作步骤。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先HR会给你在面试前给你发一个链接,要在里面做题(限时)全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里,发一套题让你做,前面的是个人的信息,后面有些常识题,还有英译汉,汉译音,这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题,会让你写你会什么仪器,它的原理是什么,画出它的结构图,怎么使用操作,如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器,看看资料。 后面HR到点后找你,聊聊为何辞职,职业规划等,待遇要求啊等等,然后HR会联系主管来面试,也会问你实验室有没有工作经验,有没有会操作的仪器,英语水平如何啊,可不可以翻译一段英文法规。也会跟你谈谈你的工资待遇,可不可以接受加班啊,等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量测试工程师
感觉没戏
首先是初试,主要是HR面试;初试之后如果OK就是部门经理面试等通知,最后还是看你之前做的试题怎样了,做得好的话可能很快几可以通过,如果做的不好,那可能就是没有戏了,加吧劲就可以了
包含1个问题,0个回答
Q:都是简历上的问题
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
参加的校招,初试是机试,内容有行测,还有计算机编程基础知识,还有智力测验,内容多,难度不大,考4,5个小时。初试过后是面试,就1轮,自我介绍,考英语口语,以及计算机知识。一般来讲,如果能到面试,被刷几率较低。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试流程:到前台领取填写简历表格,除个人基本信息外,会有英语翻译,汉译英和英译汉各选择一题,主要内容是SGS网站上的介绍,可以提前看看,填写时也可以上网查询,没人管。简历填写完,过去面试官面试,一般是部门经理或实验室主管,能不能面试成功,关键看面谈,会问一些以前的工作经历和优势,岗位匹配等方面,如果有意向,会大致说明待遇的情况。最后,人事那边会确认薪资及入职情况。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
一份很多张的笔试题,大概要填1个小时左右,包括填写个人信息,工作经历等,两道中英文翻译和一些专业问题,可以带手机查询,笔试难度一般,主要是看和面试官的面谈,会问你一些专业问题,主要是关于GC-MS,工资取决于你的谈判能力,氛围比较轻松和谐。
2 年前 发布
2
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