面经详情

面试题有逻辑题和情感题，很繁琐，啰嗦。面试当天，面试官不在，并没有提前跟我说，让我白跑一趟。好了，第二天又去了，面试官很不满意我的面试成绩，她还是叫我来了。只听我简单的介绍了一些情况，就各种否定我，强行推测，这个不行那个不对。真的非常不尊重人。很高高在上的样子，做人处事说话让人感觉非常没水平。建议不要去，有这样一个领导的公司说有多好我是不信的。...查看更多

其他的没什么问题也不知道底薪也就那样，但是试用期六个月，每月任务未达标（70%）是没有提成的。试用期不买社保，每天上八小时朝九晚6，超过8点有20块餐补，超过10点有40块车补，每月有餐补，每天5元怎么说呢，面试感觉还好吧，就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害，其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了，当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。...查看更多

人事经理会过来简单聊下，之后会给一份笔试题，关于单证方面的翻译题，主要是我外贸基础比较差，然后还有一道题要求根据情景写邮件，感觉平时还是要多写商务点的邮件吧，给人感觉也不一样。笔试书写要好看点，毕竟是给经理看的，太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学，还是要多看些书，其实到哪家公司都一样，自己有这个实力才是最重要的。...查看更多

面试官不错，集中招聘，跟进及时，体验不错问题尖锐，大概问了三方面内容。 1、非常行业化，本人做品牌推广，跨行业比较多，所以问行业问题，一时确实没有回答上来； 2、管理问题，如何管理下属。 3、专业问题，本专业运用的一些工具和模式，他们之间的区别与联系。不过领导其实本人心地特别好，能够看到人的闪光点，所以，只要碰到好领导，自己不会特别次或特别缺乏经验的话，入职真的没什么大问题。 ...查看更多

第一轮面试由办公室主任，公司总经理，公司副总，营销总监四人团队共同面试，主要由办公室主任提问，掌控节奏，内容都是些很简单的问题：之前做什么工作，为什么想来这个公司，家里的情况等等，并没有太专业的问题，保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人，内容主要是工资薪酬，对公司的要求及对自己职业的规划。...查看更多