面经详情

是零售部门的助理，做一些人事行政和数据类的工作。一面:HR面试，小姐姐先详细介绍了公司情况，然后让我做自我介绍，再提了很多问题，考验表达、逻辑等等。例如:复述该职位的招聘JD，自认为有哪些优势胜任这个岗位？用几个词评价下自己？工作时遇到什么问题如何解决？对本次面试表现打分，得分点在哪里？ 一面完直接二面，是原岗位要离职的小姐姐面的。英文自我介绍，英文回答两个问题。更多的是小姐姐介绍工作内容。过了几天通知终面，是零售经理面试的。自我介绍，针对简历提问。后面没再收到通知，应该是凉了。自己也有感觉表现并不好，不过小姐姐们都很温柔，没让我尴尬，交谈中我也学习了很多。绫致的福利待遇还是不错的，没能通过很遗憾啦。 ...查看更多

3点半约的面试，HR说分为3个部分，中翻英45分钟，excel数据分析转PPT45分钟，然后了解你之前的工作以及介绍本岗位工作我觉得得一小时吧。出大厦门的时候已经6点多了。HR针对简历上问的问题都非常细，汇报线，以及团队数量，最后还问全年的产量是否有达标，这个问题我觉得真的是让我费解。做完PPT还要自己present出来，她还会有各种问题等着你，你怎么想的，怎么看的，为什么会这样呢？你觉得什么原因呢？摆脱我也不是你们这个行业里的，顶多分析个面上的东西。 这个面试搞得很累，对于我说的很多事情她都在那刷刷的写笔记，写那么细致生怕错过什么一样。走的时候说之后咱们电话联系，然后就再没联系。feedback是说我动机不够积极。我觉得这么长时间的面试到最后多少有些疲乏，而且还有这么大量的测试。excel数据分析最后一个我都没有做完。 公司整体我感觉还不错，是大公司的感觉，但这个HR让我觉得真的比较反感，从领导会议室2个小时没有提供水，我自己拿出水瓶她也没get到这点。到最后才给一瓶水，安慰奖嘛？让我感觉挺不好的。 ...查看更多

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？...查看更多

人事非常不专业，上来先要求自我介绍。然后根据你自我介绍中提到的经验提问，甚至没有主动问过薪资，我不主动告知工作时间。开始说做五休二，说了两句自己又提到周六日上班，我直接问那你不是要做六休一或者其他。她才回答不是，我指的是轮班，具体和轮班的伙伴商量。最有趣是面试前要求带简历，过去还需要填表。面试结束还需要填写一份心理咨询师类的问卷，工资平均水准，去不去大家自己衡量。...查看更多