面经详情

面试是由HR直接给我打电话问是否有兴趣来公司面试。第一轮面试直接由部长和组长开面，首先了解简历上体现的信息，学历背景，以及现公司工作的内容。我主要详细解释了目前工作中遇到的问题是如何解决的。面试除了考察专业技能之外，还重点看人的逻辑思维能力，其实有些问题没有标准答案，但只要你回答的内容具有逻辑性和符合基本事实就没问题。...查看更多

开始不需要自我介绍，面试官直接来问问题，都是一些专业的知识，如果你知道还好，如果不知道就会受到面试官的冷嘲热讽，一副高高在上自己什么都懂的样子，看着都很恶心。面试完没有任何通知（个人觉得即使不合适也需要通知），这样的公司就算通过面试也不会去，跟这样的人在一起工作会压抑。...查看更多

面试环节为：一面和二面，一面是无领导小组形式的群体面试，二面是1对n的面试；面试过程较为轻松，没有过多复杂性的东西。也因为是在校园内进行招聘，效率比较高，一天内就可以得到面试结果以及最后的录用面谈。但是的话，个人感觉中车株洲研究所还是会稍加倾向于男生（虽然他们自己否认这一点），但这也可以理解。 另外也倾向于研究生，当然如果你是本科男生的话，也是可以的。另外，他们对于学习成绩很看重，且过程中会要查看你的学习成绩单，而且的话，必须是盖红章的。 ...查看更多

上午过去人事，给你填信息，做试题，然后来了一个主管，谈了基本情况，他说没啥问题，然后带去一个研究院院长面，院长大忙人，打了半天电话又出去一趟，然后也是问了之前的项目基本情况，然后回了人事，带去食堂，食堂还行。最后回去等通知，说一直等在西藏出差的领导做决定，最后拒了。...查看更多

填了一份个人信息，因为工作期间时间很紧凑，就直接带入见了技术面试官，分不太清楚职级。开篇自我介绍，尽力详细还联系产品，给面试官消化简历的时间，之后就工作经历做了交流，对自己的经验和项目做了讨论，问了比较细致的技术问题，另外就是产品的技术方向的理解，这个是看应变和思维高度能力，时间紧张没有太多发挥的地方。...查看更多

所谓的面试都是宣讲会之后和hr交流，我交流了三份子公司谈了简历，聊的还可以，甚至还跟我谈工资要签协议，还让我过段时间去厂里看看，然后就没有然后了，如果说直接不用我面试还没这些事，然而你们知道吗，第二天有一批人已经面试了，但没叫我，让我以为自己可能被刷了，可是我后来还是收到了面试通知，但收到的时候，没提时间，我问hr，结果hr已经跑了，跑了，告诉我去别处招聘了，而且我也因为这件事怀疑人家是不是在变相拒绝我。 现在我取得了其他企业的offer，也是个可以接受的企业，其实我比较看好哈电的，然而迟迟不面试，没offer也没谈待遇，我也不好等着别家offer失效了去等一个不一定满意的机会啊，对事不对人，我觉得这事哈电的hr做得很不厚道。 ...查看更多