部门经理问的问题比较多，但感觉都不难，主要是模具方面，除了专业知识，还有一些2D3D软件的绘制的熟练度，最后是关于问题处理的协调能力。

人事电话通知，由主管面试，比较注重人才，面试时主要会问一些职位相关的专业知识，以及处理能力。薪资我觉得还可以，只要看个人。

初面是人事部和用人部门一起，基本上是过往经历的简单介绍，财务的组织架构，跟成本及财务分析报表相关的考察等。